Ready for Board: il primo pool di eccellenze al femminile

Il problema di base è che non c’è offerta. E in una società capitalistica come la nostra le regole del mercato sono legge. Come dare allora visibilità a una massa critica di professioniste che esiste ma si propone poco (mea culpa) o si ignora di vedere?

Dal lavoro di selezione di 4 società di executive search è nata una lista di 70 profili di donne professioniste ready for board, dotate di quelle competenze e di quella esperienza necessaria per poter entrare nei CdA delle aziende italiane, luoghi di potere e di indirizzo (come diceva la grande Emma Bonino, “chi decide decide anche l’agenda sui cui si decide”).

Il progetto Ready for Board organizzato da PWA vuole essere uno strumento di lavoro, il primo capitolo di un libro che raccoglierà e renderà disponibili profili di donne selezionate secondo criteri di competenza e di merito. Quegli stessi criteri usati normalmente dalle società di executive search quando fanno una ricerca di profili direzionali. Da oggi finalmente gli head hunter avranno a disposizione un “catalogo” gender neutral. Un primo passo per promuovere quel cambiamento culturale sempre più necessario in Italia.

PS: il progetto è stato presentato in Assolombarda il 18 nov. scorso. Dopo una prima tavola rotonda a cui hanno preso parte le coordinatrici del progetto che hanno spiegato con entusiasmo ed orgoglio i risultati del loro lavoro, ne è succeduta un’altra in cui erano stati invitati i responsabili di associazioni di categoria. Alla fine i commenti che giravano tra le persone in coda aspettando il cappotto erano unanimi: la seconda parte è stata una perfetta rappresentazione del grigiore (non solo nei vestiti) che si ritrova in tanta dirigenza italiana. Meno male che poi ci sono state le domande del pubblico a portare un pò di brio!