WOMENOMICS.IT Riflessioni a confronto

No profit innovativo: il World of Difference della Fondazione Vodafone

2012-01-31T15:17:00.003+01:00

Dopo il progetto Donne&Lavoro segnaliamo un'altra interessante iniziativa della Fondazione Vodafone Italia: la quinta edizione di "World of Difference" il programma per promuovere il coinvolgimento diretto dei Clienti e Dipendenti Vodafone dando loro l’opportunità di svolgere un’attività lavorativa, retribuita dalla Fondazione Vodafone Italia, presso alcuni Enti non profit.

Sono stati individuati 62 profili professionali utili a potenziare le attività quotidiane legate allo svolgimento dei loro progetti delle ONG.

I Clienti e i Dipendenti Vodafone possonno iscriversi al programma e inviare il proprio CV dal 23 gennaio al 5 febbraio 2012.

Per maggiori info: Fondazione Vodafone. I profili richiesti.

Domus Cleaning Set: anche Imaginarium cade nello stereotipo

2012-01-25T21:35:00.008+01:00

Per fortuna che a 3 anni non si è ancora assuefatti allo stereotipo secondo il quale pulire e cucinare è un compito esclusivamente femminile e che le donne vogliono tutto di colore rosa!

Anche Imaginarium, uno dei brand di giocattoli più evoluti, cade sul binomio pulizie-femmina-colore rosa: il Domus Cleaning Set è tutto rosa e nei negozi è posizionato accanto ai set per la cucina, anch'essi rigorosamente sui toni del rosa.

Mamme italiane, okkio (ai mariti che ci scegliamo e all'educazione che stiamo dando ai nostri figli)!

Il 26/01 Pari o Dispare a colloquio con il ministro Fornero

2012-01-20T16:16:00.004+01:00

Il 26 gennaio il comitato Pari o Dispare organizza un incontro con Elsa Fornero, Ministro del Lavoro e del welfare con delega alle pari opportunità e molti esponenti del mondo delle istituzioni, delle aziende e della cooperazione sul tema Questione femminile, questione Italia: lavoro, domanda, servizi, cultura?. Presiede Emma Bonino.

Il programma del convegno.

L'evento sarà trasmesso in streaming da Corriere.it

Info: giovedì 26 gennaio a Roma, dalle ore 15.30 alle 19.00, presso la Sala Zuccari del Senato della Repubblica italiana (Palazzo Giustiniani, via della Dogana Vecchia 29).
Per iscriversi scrivere a segretariapod@gmail.com

Dietro ogni grande donna c'è un grande uomo

2012-01-10T12:56:00.007+01:00

Proviamo a capovolgere il famoso proverbio e scopriremo che il detto funzione ugualmente: tra le top stories di Bloomberg Businessweek di questa settimana (Behind Every Great Woman. The rise of the CEO mum has create a new kind of trophy husband) si racconta la storia di una serie di famiglie americane in cui il marito ha deciso di stare a casa a curare i figli per permettere alla moglie di dedicarsi alla carriera.
E non si tratta delle solite famose top manager come Carly Fiorina ex ceo di HP o di Indra Nooyi di Pepsi Cola, ma di donne imprenditrici o amministratrici di aziende "normali".
Il fenomeno negli USA sta diventando sempre meno inusuale tanto che sono nati diversi blog scritti dagli uomini casalinghi e gruppi di supporto che difendono la loro scelta di fronte ai tradizionali pregiudizi.
Chissà se in Italia ne esiste qualche esempio...

Artemisia, storia (molto contemporanea) di violenza e di passione

2012-01-10T11:26:00.009+01:00

Un'esperienza davvero interessante la visita alla mostra su Artemisia Gentileschi a Palazzo Reale a Milano!

Il percorso si snoda tra una sessantina di quadri che ripercorrono la vita privata e professionale di una delle prime artiste italiane del Seiconto di cui si ricorda il nome.

La violenza subita appena 16enne da un amico pittore del padre è rievocata nella prima sala - una stanza semibuia con un letto bianco disfatto e una pioggia di fogli scritti a mano - dalla splendida
istallazione di Emma Dante che racconta l'evento attraverso gli atti del processo (vedi la performance live dell'artista all'opening della mostra).

Sull'evento è disponibile un sito, una pagina Facebook e Twitter, oltre che un'app per piattaforme Apple iPhone/iPad (by 24 ORE Cultura e Mixel) che sembra molto ricca di contenuti e idee, peccato che si blocchi troppo spesso!
Catalogo disponibile anche in ebook (nonostante quello che dice la pagina relativa sul sito).

Partner della mostra sono alcune associazioni femminili contro la violenza sulle donne come Associazione Dinuovo, Doppia Difesa. Tra gli enti sostenitori della mostra la Fondazione Bellisario e Valore D.

Immagine: Allegoria della fama, 1630-35 circa, olio su tela, cm 57,5 x 51,5 Robilant+Voena, Londra-Milano

Milano, 19/01. Un altro modo di governare le aziende: pratiche di cambiamento

2012-01-06T15:33:00.004+01:00

Il primo appuntamento al femminile del nuovo anno è organizzato dall'Associazione DONNESENZAGUSCIO che il 19 gennaio propone una discussione sul tema "UN ALTRO MODO DI GOVERNARE LE AZIENDE: PRATICHE DI CAMBIAMENTO".

Oggi nel management ci sono donne che in questi ruoli hanno manifestato una visione diversa e un atteggiamento orientato al cambiamento, da cui discendono una diversa concezione dell’azienda e delle regole del suo funzionamento. Portano con sé consapevolezze che orientano il loro agire. Hanno così sviluppato pratiche innovative, mostrando che le loro idee non sono impossibili da attuare: sono state realizzate, e con beneficio per chi lavora e per l'azienda. Proponiamo di parlarne partendo da alcuni nodi che toccano specificamente le donne: l'organizzazione del lavoro, innanzitutto, ma non solo.
E' possibile modificare la rigidità insensata dell'organizzazione attuale? Trovare soluzioni a bisogni immediati, ma che agiscano sul cambiamento della cultura aziendale? Dare valore all'identità intera delle donne, nella maternità e nel lavoro al tempo stesso? Aprire l'accesso ai posti qualificati? E non dovervi rinunciare per una scelta di vita completa?

Ne discuteranno:
ANNA DEAMBROSIS, Direttore Tutela della Persona e Risparmio, Reale Mutua, Torino
PATRIZIA DI PIETRO, HR Manager, General Electric Finance, Milano
PINA GRIMALDI, Direttore Organizzazione e Sistemi, Centro Direzionale Fatebenefratelli, Roma
ALESSANDRA RIZZI, Chief Operations Officer, Randstat Italia, Milano

Info: giovedì 19 gennaio 2012, 18.30-20.30 c/o CASA DI VETRO, via Sanfelice 3, Milano

Domani "Se Non Ora Quando" ritorna in piazza

2011-12-10T22:04:00.002+01:00

A nove mesi dalla grande manifestazione che portò in piazza più di un milione di persone "Se Non Ora Quando" ritorna in piazza.
Obiettivo delle manifestazioni è riportare le donne al centro del dibattito politico italiano, far capire che senza di loro non c'è crescita, che l'uscita dalla crisi passa attraverso il lavoro e il welfare per le donne e che per questo serve una democrazia paritaria.
A Roma saliranno sul palco Chiara Saraceno, Francesca Comencini, Annamaria Testa, l'Orchestra Sinfonica Europa Musica, Emma, Erica Mou, Paola Turci e Marina Rei.
Collegamenti in diretta da Piazza del Popolo su SkyTg24, RepubblicaTv, RaiNews24 e nel programma di Lucia Annunziata “In Mezzora” La7.
Sul sito di SNOQ le info sugli incontri nel resto d'Italia.
Per presentare l'appuntamento SE NON ORA QUANDO ha realizzato un nuovo video con donne della cultura e della televisione, attrici, registe, giornaliste, cantanti e scrittrici: tutte insieme per rivendicare il ruolo delle donne nella ricostruzione dell'Italia e invitare a scendere in piazza l11 dicembre.

Uomini rigidi down, donne elastiche up. La condanna biologico-culturale delle donne al lavoro domestico

2011-12-01T16:20:00.006+01:00

Le donne sono più propense ad accettare più lavoro per più salario di quanto gli uomini siano propensi ad accettare meno lavoro per meno salario.

Questa è una delle conclusioni della ricerca "Un dito tra moglie e marito" curata da Alberto Alesina e Andrea Ichino con ISPO per Valore D presentata ieri a Milano.

Partendo dalla constatazione che sappiamo molto su quello che accade nei posti di lavoro ma meno su quello che accade in famiglia, la ricerca si proponeva di rispondere a una serie di domande: i compiti familiari (contando anche quelli tipicamente maschili) sono allocati in modo squilibrato all’interno delle famiglie? Che impatto hanno sulle differenze di genere nel mondo del lavoro? Perché esiste uno squilibrio nei compiti familiari?
Se potessimo eliminare questo squilibrio familiare, si ridurrebbero le differenze di genere nel mondo del lavoro e aumenterebbe il benessere collettivo?

Un tema estremamente concreto, innovativo come obiettivi e oggetto, ma anche come metodologia poichè è stato coinvolto un campione di 1005 coppie a cui si è chiesto di rispondere per sè e per il proprio partner prendendo poi la media delle due risposte.

In sintesi, i risultati:
1) I compiti familiari sono allocati in modo ancora sorprendentemente squilibrato: le donne in casa lavorano in media il doppio e contribuiscono meno della metà al reddito familiare
2) Entrambi i partners concordano sul fatto che le donne sono per questo meno soddisfatte
3) Questa situazione incide sulla propensione delle donne ad accettare nuove offerte di lavoro: le donne sono più disposte ad accettare meno lavoro per meno salario
4) Le donne trovano minor disponibilità degli uomini a sostituire la loro partner in casa.

Secondo gli studiosi, ragioni biologiche e (soprattutto) di tradizione culturale determinano una maggiore efficienza della donna nello svolgimento dei lavori familiari.
Questa situazione però: non genera benessere e soddisfazione per le donne; sembra una “condanna biologico-culturale” senza compenso per le donne; è superata storicamente in azienda: forza fisica non dovrebbe contare più; conta ancora perché poco è cambiato nella divisione dei compiti in casa; avrebbe senso solo con un implausibile vantaggio da specializzazione tra i sessi.
La collettività ha un interesse a intervenire con strumenti che: ridistribuiscano compiti e benessere tra i sessi; riducano le differenze domestiche solo a quanto biologicamente efficiente; favoriscano un uso migliore del potenziale femminile e maschile nella società.
Un esempio sono le aliquote rosa proposte dai due studiosi fin dal 2007 e approfondita nel volume "L'Italia fatta in casa". Anche il nuovo premier Monti ha fatto cenno alla tassazione differenziata nel suo discorso inaugurale.

Aziende e maternità: oggi a Milano la FESTA DEI FIOCCHI

2011-11-17T10:57:00.002+01:00

In Italia un terzo delle donne abbandona il lavoro dopo il parto e circa la metà ha un rientro in azienda problematico; le aziende perdono così professionalità e competenze ed il calo demografico, già ai minimi nel nostro Paese rischia di diventare preoccupante e di far perdere ancora più competitività al nostro Paese.

La maternità costituisce ancora un delicato momento nel rapporto azienda-dipendente, la conciliazione fra vita lavorativa e famiglia è sempre più un tema globale e il nostro Paese è particolarmente aggravato dalla mancanza di cultura, di pregiudizi, di strutture adeguate.

Per affrontare concretamente questo problema, lo scorso anno il Gruppo Donne Manager di Manageritalia Milano ha lanciato Un Fiocco in azienda, un progetto concreto per aiutare aziende e dipendenti ad affrontare serenamente la maternità, supportare le neomamme al rientro ed evitare situazioni di conflitto o di mobbing.

In occasione del primo anno di vita di “Un Fiocco in azienda”, visto il successo del progetto a cui hanno aderito oltre 35 aziende, tra cui il Comune di Milano per le proprie dipendenti, il Gruppo Donne Manager di Manageritalia Milano ha deciso di festeggiare il primo anno di vita dell’iniziativa con “La Festa dei Fiocchi”.

Per info

La nuova questione femminile

2011-11-14T11:33:00.001+01:00

Resta il fatto che il più grande lascito dell'era Berlusconi è quello di avere ricreato una nuova questione femminile, di avere umiliato e azzerato tutti i progressi che le donne avevano compiuto nell'immaginario collettivo e di averle ricacciate giù e indietro alla sola idea di donna in vendita al miglior offerente. Ha fatto un maquillage in negativo all'immagine della donna, impensabile vent'anni fa, che ha sortito un effetto di retrodatazione simile - pur in contesti diversissimi - a quello che si è verificato in alcuni Paesi orientali, per esempio in Iran via "Rivoluzione" khomeinista. Parificando in sostanza l'Italia per quanto in modo sotterraneo e subdolo, anche qui al cosidddetto terzo mondo. È questo a mio avviso un suo grande lascito su cui dovremo riflettere e contro cui dovremo combattere a lungo, con una grande opera di seria ricostruzione.

Da Luisa Pronzato, Caro senatore Monti, si ricordi del grande giacimento di energia sottoutilizzato..., Corriere.it, 12 nov.

Al governo più giovani e donne e meno pantaloni grigi

2011-11-14T11:09:00.005+01:00

Finora gli unici nomi che sono usciti sono quelli di Anna Maria Tarantola e di Anna NMaria Cancellieri.

La rete al femminile si sta mobilitando:

La lettera del Comitato Promotore Se Non Ora Quando al Al Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano

La lettera aperta di Pari o Dispare a Mario Monti

L'iniziativa 2eurox10leggi per raccogliere fondi per comprare una pagina di quotidiano in cui scrivere 10 leggi inderogabili che le donne chiedono alla politica. L'idea nasce da ipaziaevviva.com

La raccolta su Aspettare stanca delle iniziative per un Governo tecnico di donne e uomini e di qualche articolo.

Milano 19/11. "Donne nei media"a cura di Pari o Dispare

2011-11-11T12:42:00.003+01:00

Il 19 novembre l'associazione Pari o Dispare organizza il convegno "Donne nei media".

Quale presenza viene riservata alle donne nei media, come vengono rappresentate nelle notizie e quali sono gli effetti dell'assenza e della distorsione delle tematiche femminili. Una parentesi verra' dedicato ai social media ed in particolare ai nuovi canali web come i blog e le nuove piattaforme crossmediali.

Il programma:

ore 11.00
Intro di Cristina Molinari - Presidente Pari o Dispare.
Intervento di Marilisa D'Amico - Avvocato, Ordinario Diritto Costituzionale Universita' Statale di Milano, Consigliere Comune di Milano

ore 11.30
Interventi di
Emma Bonino - Vice Presidente Senato e Presidente onorario di Pari O Dispare
Francesca Zajczyk - Docente Universita' Bicocca e Delegata per lo Sviluppo delle politiche di P.O. per il Comune di Milano
Danda Santini - Direttore responsabile del mensile Elle
Donatella Martini - Presidente di DonneInQuota
Layla Pavone - Presidente onorario IAB ITALIA e Managing Director di ISOBAR
Cristina Sivieri Tagliabue - Direttore responsabile di WOMEN e fondatrice di Non Chiederci la Parola

Info: fmmontemagno@gmail.com.

Milano 18/11. Gender equality in Europe

2011-11-11T12:17:00.003+01:00

Il 18 novembre i Centri di Ricerca dell' Università Bocconi, Dondena e Econpubblica, e UniCredit & Universities Foundation organizzano il workshop "Gender equality in Europe".

La prima sessione, moderata dalla Prof. Paola Profeta dell'Università Bocconi, prevede una keynote lecture della Prof. Barbara Petrongolo della LSE, ad apertura della cerimonia di premiazione della prima edizione del concorso UWIN-UniCredit & Universities Best Paper Award su "The economic consequences of gender equality in Europe", con la presentazione dei tre paper vincitori da parte degli autori Pamela Campa (Stockholm University), Chiara Pronzato (Università di Torino) e Michelle Rendall (University of Zurich). Mirco Tonin, Fellow di UniCredit & Universities presso la CEU di Budapest e ricercatore a Southampton concluderà la sessione.

Nella seconda sessione è prevista una tavola rotonda coordinata da Barbara Stefanelli, Vice Direttore del Corriere della Sera. Alla tavola rotonda interverranno Maurizio Ferrera dell'Università di Milano, Elisabetta Magistretti, Non Executive Director di Pirelli e Francesca Zajczyk, Delegato del Comune di Milano per le Pari Opportunità.

Registrazione on-line su www.unibocconi.eu/events
Info: 18 Novembre alle 9:00 presso l?Università Bocconi, Aula 3, Via Sarfatti 25, Milano.

Milano 16/1: Giovani laureate in cammino tra università e carriera

2011-11-11T12:00:00.004+01:00

Il 16 novembre il Bachelor Selezione Neolaureati ha organizzato il convegno “Giovani laureate in cammino tra università e carriera”.

Dal 1997 Bachelor Selezione Neolaureati è focalizzata nella Ricerca e Selezione di neolaureati fino a 48 mesi dalla data di laurea. In un anno durante il quale il Parlamento italiano è orientato a dare il suo contributo alla condizione femminile in ambito lavorativo, ci è sembrato doveroso verificare lo spaccato delle giovani donne italiane laureate. Per questo il nostro Ufficio Studi ha realizzato una ricerca sociale su scala nazionale, il cui obiettivo conoscitivo è costituito dall’analisi della situazione socio-economica delle giovani laureate a distanza di quattro anni dalla data di laurea.

Alla presentazione della ricerca seguiranno una serie di interventi (Le aziende e gli sviluuppi di carriera al femminile) e due tavole rotonde sui temi della discriminazione di genere e sulle quote rosa con interventi di giovani laureate italiane, rappresentanti istituzionali ed aziendali.

Info: Bachelor Selezione Neolaureati, Via Andrea Doria, 35 - 20124 Milanom, T. 0267079095 - F. 026691242

Torino 17/11. Italia: femminile, plurale

2011-11-11T11:48:00.004+01:00

In occasione dei festeggiamenti del 150º anniversario, Telecom Italia, in collaborazione con la Scuola Holden di Torino, organizza un ciclo di incontri dedicati al futuro del Paese, le Italian Sessions.

La prossima Italian Session si intitola Italia: femminile, plurale

Alla prossima Italian Session parleremo delle donne in un modo diverso. Vogliamo portare il discorso su un piano diverso, una base possibile per un nuovo paradigma di riferimento che sappia fornire uno sguardo nuovo verso il futuro.
Il futuro è affidato a chi saprà guidare le organizzazioni con cura ed empatia, puntando sul miglioramento delle relazioni umane. E nelle relazioni umane – per essere definite tali – non ci può essere un vincente ed un perdente. Si vince o si perde entrambi. Per questo occorre provare la strada di un maggior uso dell’intelligenza emotiva.
In più, le relazioni sociali odierne sono più complesse, perché le quantità sono potenziate e i bisogni moltiplicati. E qui il ruolo della tecnologia digitale, e dei social media in particolare, diventa protagonista integrante dello sviluppo.
E allora: come possono il pensiero e l’agire femminile essere il cuneo del cambiamento di cui la nostra società – e il nostro Paese in primis – ha bisogno?

Ne discuteranno LUCIANA LITTIZZETTO, CHIARA MEDIOLI, FRANCESCA SARTI, LOLA TOSCANI, NICLA VASSALLO, ARMANDO MASSARENTI, GIULIA CARCASI E ANTONIO MANCINELLI
Saluto introduttivo: CARLO FORNARO E FRANCESCO GIORDA
Conduce: FRANCESCO GIORDA
Regia: ROBERTO TARASCO

Dove: ex Officine Grandi Riparazioni di Torino.

Info e diretta web sul sito

Lezioni di Storia a Roma: nove storie di donne e sulle donne

2011-11-11T11:28:00.002+01:00

Quest'anno Laterza incentra le sue "Lezioni di Storia" sul tema della condizione femminile: "Nove storie di donne e sulle donne. Nove appuntamenti nell’universo femminile, dall’antichità ad oggi".

La storia delle donne sarà affrontata innanzitutto come specchio delle relazioni tra i sessi. Sarà dunque una storia ‘a parte intera’, che comprenderà anche gli uomini, sebbene in una prospettiva particolare: quella del loro atteggiamento verso le donne.

La condizione femminile per buona parte della storia dell’Occidente è spesso quella delle ‘pratiche silenziose’, del lavoro di casa, dei doveri matrimoniali: attraverso la storia delle donne emergerà dunque una vita quotidiana che molte volte la ‘grande storia’ politica mette in ombra e che invece ha riscosso nel pubblico un grandissimo interesse negli ultimi anni.

A partire da domenica 13 novembre, alle 11.00 nella sala Sinopoli dell'Auditorium, si rinnova l’appuntamento con la storia. Introdotte (ma non saranno solo donne a parlare di donne) come oramai consuetudine da Paolo Di Paolo, Eva Cantarella, Andrea Giardina, Maurizio Bettini, Silvia Ronchey, Chiara Frugoni, Maria Giuseppina Muzzarelli, Anna Foa, Alberto Banti, Dacia Maraini, ci racconteranno personaggi mitologici e storici, relazioni fatali, pratiche quotidiane, immagini celebri leggendo "la storia" insieme alla vita di tutti i giorni, ripercorrendo le epoche e le stagioni della vita per parlarci de "Il tempo delle donne".

Le lezioni sono realizzate dagli Editori Laterza in coproduzione con la Fondazione Musica per Roma, con il contributo di ACEA SpA e UNICREDIT.

Dove: Auditorium Parco della Musica, viale Pietro de Coubertin, Roma - Sala Sinopoli, alle ore 11.00.
Info: tel 06 80241281, pagina web

Donne, diplomazia e conflitti

2011-10-06T14:42:00.002+02:00

All’interno della seconda edizione di Diplomacy – Festival della Diplomazia, lunedì 10 ottobre 2011 si terrà la sessione “Donne diplomazia e conflitti”, in collaborazione con la fondazione Adenauer e l’Istituto Studi Politici “S.Pio V”.

Il convegno mira a far emergere la rilevanza del ruolo della donna anche all’interno del vasto mondo della diplomazia, con una particolare attenzione nei confronti di quanto accade nelle zone di conflitto.
Attraverso le testimonianze di ambasciatrici e diplomatiche, che illustreranno le loro esperienze e condivideranno le loro conoscenze per dare una panoramica adeguata sul tema, si cercherà di contestualizzare la specifica valenza femminile nella diplomazia per verificare come e dove l’apporto delle donne sia analogo o differente rispetto a quello degli uomini.

Saluti:
- Prof. Marisa Ferrari Occhionero, Sapienza Università di Roma, Delegata del
Rettore per le Pari Opportunità e le Politiche di Genere.
- Prof. Antonio Iodice, Presidente dell’Istituto di Studi Politici S. Pio V
- Dott.ssa Katja Plate, Fondazione Adenauer
Coordina:
- Dott.ssa Tiziana Ribichesu, giornalista
Partecipano:
-Amb. Heidi Tagliavini, Diplomatica Svizzera, Diplomat-in-residence presso il
Geneva Centre for Security Policy
- Sister Lea Ackermann, fondatrice SOLWODI – Solidarity with women in distress
- On. Margherita Boniver, Inviata Speciale MAE
- Dott.ssa Loredana Cornero, Presidente Commissione Donne COPEAM

Lunedì 10 ottobre 2011 ore 15 - 18
Sala Odeion – Museo Arte Classica Università Sapienza – Roma

INFO: info@festivaldelladiplomazia.it - Tel. +39 06 77073160 - 06 77073275

Percorsi di democrazia a Trento. Questo (non) è un paese per donne

2011-10-06T11:37:00.002+02:00

Il progetto "Percorsi di Democrazia", organizzato dal movimento Punto Europa con il patrocinio della Provincia Autonoma di Trento, si articola in una serie di incontri volti a recuperare il senso autentico ddella democrazia e della comunità di cui facciamo parte.

Il 12 ottobre il tema di discussione sarà la “questione di genere”, affrontata dalla prospettiva dell’impatto sul sistema economico e democratico italiano dell’emarginazione di metà dei suoi cittadini e della sua forza lavoro.

Intervengono:
- Donata Borgonovo Re (Ricercatore di diritto pubblico presso UniTn. Ex difensore civico della Provincia autonoma di Trento. Movimento “Se non ora quando?”)
- Francesca Panzarin (Dirigente presso Mondadori. Coordinatrice del blog Womenomics.it.)
- Eleonora Stenico (Avvocato. Consigliera di Parità della Provincia autonoma di Trento.)
- Paola Villa (Professore ordinario presso la Facoltà di Economia UniTn. Editorialista per InGenere.it.)

“Questo (non) è un paese per donne”
mercoledì 12 ottobre h 20.30
Bookique – Caffè letterario della Predara (Via Torre d’Augusto, 29), Trento.

La locandina dell'evento.

Gli eventi della prossima settimana: Gammadonna e WIN

2011-09-27T16:00:00.006+02:00

GAMMADONNA, 4° salone dell'imprenditoria femminile e giovanile.
Vicenza, 5-6 ottobre 2011

Il tema di quest'anno è DONNE E GIOVANI: la vera sfida per il futuro del Paese.
20 gli appuntamenti a programma tra tavole rotonde, workshop, forum, momenti “a tu per tu” con testimonial e opinion maker, e possibilità di networking con il mondo istituzionale e imprenditoriale.
Da oggi è possibile iscriversi online agli eventi in programma.
A tutti coloro che si iscriveranno sul nostro sito e si accrediteranno al Salone il giorno 5 o 6 ottobre, verrà dato in omaggio un corso di formazione on-line, grazie alla partnership con la piattaforma Elearningonline.it.
Womenomics.it è uno degli enti sostenitori.

The 14th - W.I.N.Conference
Roma, 5-7 ottobre 2011

Il tema di quest'anno è CREATING HISTORY.
Each October, over 1000 people meet from 70 countries to participate in the Women’s International Networking Conference. It is a 3 (5)-day extravaganza for managers & entrepreneurs alike, focused on bringing women worldwide ‘up to the next level’ in their careers and in their lives.
With an outstanding roster of speakers, from corporate professionals and professors, to NGO luminaries and political figures to shining stars who inspire us all, W.I.N. brings leaders together in a unique environment. It covers a wide array of topics and an even wider range of workshops and networking opportunities.

La conciliazione dopo “Sex and the city”

2011-09-23T15:19:00.006+02:00

In occasione dell’uscita del film “Ma come fa a fare tutto?“ (tratto al bestseller di Allison Pearson) con Sara Jessica Parker Leiweb propone un’interessante servizio sulla “sottile arte della conciliazione”.

La figura della mamma manager raccontata con ironia da Angela Finocchiaro (“Signora, come fa a fare la mamma, la manager, l’amante, la moglie?” “beh, io sniffo”) è rappresentativa della donna acrobata odierna?
Nella concretezza della realtà vissuta dalle donne di oggi, le due mamma manager intervistate sembrano rappresentare due opposti modi di reagire: da una parte una donna che sembra accettare con serenità la complessità della situazione, dall’altra una mamma che parla con tono professionale di organizzazione e pianificazione della vita familiare.
Interessante la loro reazione di fronte alla domanda se avessero mai pensato di smettere di lavorare: la prima risponde sorridendo “a fare la mamma a tempo pieno non sarei capace”, la seconda dice di aver chiesto e ottenuto un part time verticale. Due soluzioni vincenti, forse un po’ sofferte ma molto womenomics-style. In Italia, però, l’occupazione diminuisce in presenza di figli dal 65% al 56% e il tasso di inattività femminile è del 35,5%.

Nell’intervista dell’ultimo numero di “A” a Sara Jessica Parker si parla di altri due temi forti legati alla conciliazione tra lavoro e famiglia: l’età della maternità (“diventare madre quando ti sei già realizzata professionalmente aiuta le donne a chiarire le proprie priorità. Aiuta anche i figli a sentirsi meno soli”) e la leadership al femminile (“Se fai la moglie e la madre sei già a buon punto per diventare una leader”).

Festival del diritto di Piacenza: eventi da segnalare

2011-09-21T14:48:00.004+02:00

Quest'anno al Festival del diritto di Piacenza si parlerà di “Umanità e tecnica”.

Tra i quasi cento eventi, segnaliamo:

23 settembre, ore 15.30
DIRITTI IN TRANSITO: CAMBIARE SESSO NELLA REALTÀ ODIERNA
a cura dell’Associazione L.’A.T.OMO.
intervengono DOMENICO ALFARONE, JONATHAN BARBIERI, FRANCESCO BILOTTA, VALERIANO SCASSA
Una riflessione sulla condizione e sulle problematiche giuridiche di chi decide di cambiare sesso nell’Italia di oggi a distanza di trent’anni dalla legge 164 del 1982, che regolarizza la posizione delle persone transessuali nel nostro Paese. Esperti e testimoni discutono sulla situazione attuale che rimane variegata e complessa.

24 settembre, ore 10.30
LE OFFESE ALL’UMANITÀ
LAURA BOLDRINI (v. recensione al libro "Tutti indietro")
introduce ANTONELLA RAMPINO
Profughi, rifugiati, migranti, esseri umani come noi in fuga da guerre atroci, oppressione e miseria, oggetto di abusi e torture. Persone “de-umanizzate”, a cui sempre più spesso sono negati di fatto i diritti fondamentali, persino nel nostro mondo, ricco e tecnologico. La violenza che si accanisce sugli ultimi e gli indifesi ci chiede un impegno concreto e coerente per difendere la dignità dell’umano, contro l’indifferenza.

24 settembre, ore 11.00
TECNICA E UMANITÀ PER AFFRONTARE IL TUMORE AL SENO
a cura dell’Unità Operativa di Senologia dell’Ospedale di Piacenza
intervengono GIOVANNA CALANDRA, MARINA FIORDALISO, GIORGIO MACELLARI, MARIA ANTONIETTA NOSENZO, MARCO PISANI
La senologia aziendale può essere un modello di cura ad alto contenuto scientifico e umano che riesce ad intercettare le donne con tumore al seno, asintomatiche, favorendo la diagnosi precoce. Attraverso la combinazione di tecnologie avanzate e percorsi umanizzati aumenta la possibilità di sopravvivenza e migliora la qualità della vita.

24 settembre, ore 15.30
MUTILAZIONI GENITALI FEMMINILI: LA FORZA DEL DIRITTO POTRÀ VINCERE UN’ANTICA PRATICA DISUMANA?
a cura della Commissione consiliare delle Elette del Comune di Piacenza
intervengono ANDREA BIANCHI, MARIA LUCIA GIROMETTA, THEMIA PETERS, EDVIN SHEHU. FATMA TOUCHI
Le mutilazioni genitali femminili sono una tragica e drammatica realtà. I risultati del lavoro di indagine, promosso dalla Commissione delle Elette del Comune di Piacenza, per conoscere l’entità del fenomeno sul territorio piacentino, verso il quale occorre che i servizi sanitari si adeguino, per mettere in atto le azioni preventive a tutela delle bambine a rischio.

I prossimi appuntamenti: primavera araba, mumcamp, crescita manageriale

2011-09-20T14:16:00.005+02:00

Torino, 20 settembre, Museo della Radio Rai
La Mimosa e il Gelsomino. “Quale futuro per le donne dopo le rivolte nelle piazze del mondo arabo”
Nell’ambito della 63° edizione del Prix Italia, la Commissione Donne COPEAM (Conferenza Permanente dell’Audiovisivo Mediterraneo), il cui Segretariato Generale è assicurato dalla RAI, terrà un incontro sul tema “Quale futuro per le donne dopo le rivolte nelle piazze del mondo arabo”.
La “primavera araba” è un fenomeno che ha travolto le giovani generazioni del sud del Mediterraneo ma sopratutto il mondo femminile, che non è stato solo un importante punto di riferimento per orientare e dirigere le proteste nei paesi coinvolti, ma è tuttora in prima linea per la loro riorganizzazione politica e sociale.

Milano, 24 settembre,QUANTA VILLAGE (Via Assietta 19, 20161 Milano)
Mom Camp 2011
Il mondo delle bloggermoms italiane si sta rapidamente evolvendo, non solo in termini di numeri, ma anche di capacità imprenditoriale, di inventiva, creatività e saper fare.
Ritrovarci al Mom Camp sarà un modo per toccare con mano questa evoluzione e immaginare quali possono essere le strade future. Quindi se avete iniziative da segnalarci, appuntamenti, argomenti che vi paiono più interessanti di altri, non esitate a comunicarceli.

Milano, 26 settembre, Casa della cultura
LE DONNE CHE FANNO SVILUPPO. Un altro punto di vista sulla crescita manageriale
A cura di FEDERPROFESSIONAL, FONDAZIONE ENZO SPALTRO, AIDP, EU-TRÒPIA, FRANCO ANGELI
Introduce PAOLO PELLEGRINI
Tavola Rotonda con le aziende moderata da ISABELLA COVILI FAGGIOLI. Partecipano: KATIA CASTORINI (Adecco), GIORGIA SKOFF (B-Source), CRISTIANA D’AGOSTINI (Generali), CHIARA ZUCCALÀ (ING Direct), SARA ANGIONE (Merck Serono), DONATELLA DE VITA (Pirelli), FEDERICA DE GENNARO (VF International)
Interviene: ROSANNA GALLO (Eu-tròpia)

Milano, 28-29 ottobre, Belvedere di Palazzo Pirelli
L’edizione 2011 di “Donne, Economia e Potere” della Fondazione Bellisario sarà dedicata a “Risorse per l’Innovazione Sociale”

Quest'anno al festival della mente di Sarzana andiamo ad ascoltare...

2011-08-20T15:26:00.007+02:00

Tra i vari incontri in programma, segnaliamo:

Evento n.1 - 01/09: Troppa disuguaglianza è un freno al benessere di tutti di Chiara Saraceno, docente universitaria che si occupa dei temi della famiglia, dei rapporti di genere e generazione, delle politiche sociali. In uscita Conciliare famiglia e lavoro, con M. Naldini,il Mulino.
Il tema della famiglia sarà affrontato anche da Gianpiero Dalla Zuanna il 04/09 in Non ci sono più le famiglie di una volta?

Evento n.11 - 03/09: La storia vista dalle donne con Almudena Grandes, tra gli scrittori più autorevoli della letteratura contemporanea spagnola a partire dal suo romanzo d’esordio, Le età di Lulù (Guanda, 2001). A settembre è in uscita Inés e l’allegria , ambientato durante la Guerra Civile spagnola, raccontata attraverso gli occhi di una donna.

Evento n.28 - 04/09: Mente e corpo: l’anoressia o l’enigma del desiderio di Michela Marzano, annoverata nel 2008 da Le Nouvel Observateur tra i cinquanta pensatori più influenti in Francia e gli otto trentenni che riflettono in modo nuovo sulla società. In uscits Volevo essere una farfalla, Mondadori.

Consigli di lettura: guerriere e patite di musica

2011-07-23T15:39:00.004+02:00

Tra le ultime uscite editoriali che parlano del mondo femminile segnaliamo due libri di “gusto” decisamente molto diverso.

“Sensibili guerriere. Sulla forza femminile” a cura di Federica Giardini (Jacobelli) raccoglie le riflessioni di un gruppo di donne tra i 20 e i 30 anni a partire da una lettura critica de “l’Arte della guerra per donne” di Ching-Ning, rilettura in chiave aziendalistica del più originale “L’arte della guerra” di Sun Tzu.
I testi interrogano luoghi comuni e acquisizioni date per scontato in un confronto con le differenze tra Occidente e Oriente e alla luce delle opere di alcune grandi pensatrici come Carla Lonzi, Christa Wolf, Christin de Pizan, Maria Zambiano, Julia Kristeva, Simon Weil, Angela Putino, Gayatri Spivak.
Lettura impegnativa che offre spunti di riflessione.

“Le donne l’han sempre saputo. Viaggio in musica tra le imperfezioni del genere femminile” di Rosalba Corti (Pendragon) è invece un diario in prima persona di una scrittrice che descrive i suoi pensieri e le sue emozioni traendole dai fatti quotidiani o dalle storie di donne a lei vicine. In questo flusso di pensieri le sue canzoni preferite (da Baglioni a Califano, dalla Mannoia a Orietta Berti) diventano spunti per divagazioni o conferme di sensazioni universalmente vere.
Lettura leggera che fa canticchiare.

"Per la mia strada": guarda il trailer

2011-07-22T15:28:00.003+02:00

Dell'interessante film-documentario prodotto da Corrente Rosa ne avevamo già parlato in un post di qualche tempo fa.
Alcune news: sul sito dell'associazione è disponibile il trailer. Il 16 luglio sarà proiettato a Sarzana (SP) durante la Festa Nazionale delle Donne del PD. Chi desidera una copia del DVD può fare un'offerta e richiederlo attraverso il sito di Corrente Rosa.

Consigli di lettura: "Senza una donna"

2011-07-13T15:27:00.004+02:00

Un confronto sul ruolo e sulla condizione delle donne italiane tra due voci opposte per posizione politica ma accomunate dall’avere lo stesso punto di vista femminile e l’obiettivo di trovare “un punto di convergenza possibile su un terreno dove le categorie di destra e sinistra cominciano ad avere contorni estremamente labili”.
E’ questo il senso dell'interessante pamphlet dell’editore ADD “Senza una donna. Un dialogo su potere, famiglia, diritti nel Paese più maschilista d’Europa” che vede confrontarsi una politica di destra, Flavia Perina (parlamentare di Fli, ex direttrice del Secolo d’Italia) e una di sinistra, Alessia Mosca (ricercatrice Arel e parlamentare del Pd).

Il libro nasce su iniziativa della giovane di sinistra che ha proposto alla giornalista di destra un dialogo a due voci attorno a sette temi concreti: femminismo, maternità, quote, leadership, lavoro, diritti, media. Ogni capitolo si apre con la testimonianza di una donna che ha aderito al progetto “Donna al Volante” seguito dal pensiero/commento delle due scrittrici sul singolo tema.

La differenza tra le due diverse voci si sente non per la diversa posizione politica quando per l’approccio concreto e un po’ disilluso della Perina e di quello più teorico ma più ottimista della Mosca. Probabilmente la diversa età e la diversa esperienza sul campo delle due interlocutrici creano un scarto che si coglie nel sottofondo dei loro pensieri.

Due gli inviti comuni forti rivolti alle donne. Il primo è un invito a fare politica, a “prendere in mano il loro destino, riscoprendo la passione della vira della res publica e provando a cambiare il gioco” perché “se oggi siamo messe così (…) è perché per troppo tempo abbiamo firmato deleghe in bianco sulla manutenzione dei nostri diritti, illudendoci che l’impiego politico in senso lato – la partecipazione alla vita della polis – fosse un0inutile perdita di tempo, una cosa “da uomini”. Il secondo è una proposta altrettanto necessaria, ossia unire le forze senza disperdersi in particolarismi: “provare ad agire una buona volta come soggetto unitario, sostenendo senza dividersi proposte e riforme nell’interesse di tutte”.

A me non piace molto Antoine Saint Exupéry ma riprendo qui le due citazioni riportate nel libro perché in questo contesto hanno un certo “fascino”:

“Se vuoi costruire una nave, non radunare gli uomini per raccogliere il legno e distribuire i compiti, ma insegna loto una nostalgia del mare ampio e infinito”

“Se vuoi are un passo avanti, devi perdere l’equilibrio per un attimo”.

"Se non ora quando" a Siena: si aspetta affluenza record

2011-07-06T23:18:00.002+02:00

Oltre mille presenze già registrate, altre adesioni previste in arrivo per le prossime ore: un'affluenza da record che ha costretto le organizzatrici a spostare l'evento dal complesso di Santa Maria della Scala alla piazza del Duomo di Siena.

A pochi giorni dall'apertura di sabato, l'incontro nazionale con i comitati di oltre 120 città italiane che hanno aderito alla manifestazione "Se Non Ora Quando" che il 13 febbraio scorso ha portato in piazza oltre un milione di persone, si annuncia già come un successo di numeri. I partecipanti arriveranno - in qualche caso anche con autobus speciali - da tutta Italia. Molti degli alberghi di Siena hanno esaurito i posti disponibili: già assegnati i posti letto offerti ai partecipanti dalle famiglie senesi, l'organizzazione ha chiesto ai cittadini di metterne a disposizione di nuovi.

I lavori si apriranno sabato 9 alle 12 con la proiezione di un video sulla manifestazione di febbraio e l'intervento di rappresentanti del comitato nazionale "Se Non Ora Quando", seguite poi dall'economista Tindara Addabbo, da Linda Sabbadini dell'Istat e da Sabina Castelfranco della Stampa estera. Proseguiranno nel pomeriggio con uno spazio dedicato ai comitati locali e brevi interventi - fra gli altri - di Lorella Zanardo (il corpo delle donne) e di alcune politiche come Flavia Perina e Pina Buongiorno, Livia Turco e Susanna Camusso. Previsto un flashmob in Piazza del campo alle 19. Domenica si discuterà di come strutturare la rete delle donne in Italia: la chiusura (prevista per le 13.30) è affidata a Cristina Comencini.

Per chi non sarà a Siena, sarà possibile seguire l'evento sul web con una diretta streaming radio e tv (www.esemplaretv.com e Radio Articolo 1), tramite il blog di "Se non ora quando" (60mila accessi a giugno), la pagina Facebook "Se Non Ora Quando" (5mila amici e 45.829 contatti a giugno) e l'account twitter @comitato13febbraio2011. Sul blog le indicazioni su come contribuire alla raccolta fondi per finanziare l'evento.

Se non ora quando un Paese per donne? Si continua a Siena il 9-10 luglio

2011-06-28T16:38:00.008+02:00

Dopo la grande mobilitazione del 13 febbraio, evento di grande importanza nella storia sociale e civile italiana degli ultimi anni per la trasversalità e ampiezza di partecipazione guidata dalle donne (vedi la maggiore presenza delle donne nelle ultime amministrative) - il comitato organizzatore di SE NON ORA QUANDO (e gli altri oltre 120 comitati locali che si sono formati) invita tutti a Siena il 9-10 luglio.

A Siena - spiega Valeria Fedeli nell'intervista di RadioArticolo1 - per la prima volta, "finite le piazze, ci si incontrerà a livello nazionale per conoscerci e confrontarsi sui prossimi passi discutendo attorno al rapporto tra precarietà, lavoro, maternità, e immagine della donna" a partire dagli ultimi dati Istat che saranno commentati da Linda L.Sabbatini.

Siena sarà quindi un atto fondativo pubblico con l'obiettivo di rilanciare in autunno il lavoro sul territorio e definire un calendario di nuove mobilitazioni.
Per conivolgere tutte le donne "normali". Per riuscire a rompere gli assetti dei gruppi dirigenti. Per mettere in circolarità tutte le forze femminili che da tempo e in diversi luoghi si stanno muovendo per una maggiore visibilità delle donne in tutti i campi della società.

Per sostenere l'organizzazione a breve sul sito sarà aperta una sottoscrizione per contribuire a sostenere le iniziative del comitato, d

Le 2 giornate saranno trasmesse in diretta audiovideo su RadioArticolo1, dove si può ascoltare intanto la conferenza stampa.

Lo spot di Cristina Comencini.

Tre episodi che immaginano "come sarebbe vivere in un Paese dove donne e uomini lavorano fianco a fianco, comunicano liberamente, senza stereotipi o ruoli rigidi, e si sostengono a vicenda senza doversi difendere l’uno dall’altra"

Consigli di lettura 1: “Schiave del potere"

2011-06-24T16:08:00.006+02:00

Iniziamo la serie di consigli di letture estive di quest'anno con un libro-inchiesta di Lydia Chaco, giornalista messicana, imprigionata e torturata dopo la pubblicazione nel 2005 di un libro sulla pedopornografia nel suo Paese in cui denunciava la stretta relazione tra sfruttamento pornografico minorile e una rete criminale che legava politici, imprenditori e trafficanti di droga.

Avevo ascoltato la storia della giornalista direttamente dalle sue labbra al festival del libro di Torino di un paio di anni fa. In una saletta laterale piena di giovani la giornalista aveva raccontato l’esperienza della sua persecuzione giudiziaria e della sua detenzione con un coraggio e una determinazione a continuare il suo lavoro che avevano suscitato lunghi applausi e domande ammirate.

Per fortuna ci ha pensato Fandango nella serie “Documenti” a tradurre in italiano uno dei 5 libri della Chaco, Esclavas del poder, un’inchiesta splendidamente scritta e molto ben documentata (ci sono nomi e cognomi, cifre e documenti), frutto di 5 anni di ricerca sul campo viaggiando attraverso il Centro e Sud America, Turchia, Israele, Cambogia, Giappone, Birmania e raccogliendo interviste con tutti gli attori della storia: prostitute e clienti, familiari e intermediari, militari e funzionari pubblici, onesti e corrotti.

Il libro è una mappa globale della vendita e della tratta delle donne e delle bambine nel mondo e di tutto ciò che ne è causa ed effetto: droga, violenza familiare, traffico di organi, concussione di politici e della polizia, attività delle mafie e delle organizzazioni criminali, riciclaggio di denaro.
Ogni tanto sotto la scientificità dell’inchiesta giornalistica si sente irruenta la voce intima della scrittrice che si “abbandona” a riflessioni personali sul come sia difficile e pericoloso per una donna scrivere di certi argomenti e di come l’essere donna l’aiuti però a instaurare un rapporto più empatico con le donne che ha incontrato nei suoi viaggi.

Narrazioni come la spiegazione di come si diventa protettori, la storia della giovane americana che si ritrova schiava sessuale della mafia giapponese o quella dei bordelli militari e dei campi di prostituzione forzata americani in Giappone hanno quasi dell’incredibile agli occhi di chi vive dei Paesi occidentali. Il fatto è che la tratta di donne e bambine non è una reminescenza del passato: la modernizzazione, le nuove tecnologie e la globalizzazione hanno aiutato lo sviluppo di questa forma di schiavitù in maniera esplosiva.

E l’Italia? L’unica – e significativa! - citazione è la seguente: “La nozione di donna come oggetto di piacere è invariabilmente presente nella biografia delle organizzazionei criminali giapponesi riunite nella Yakuza, nelel triadi cinesi e nelel mafie italianem, russe e albanesi, così come nei cartelli della droga latinaoericani. Il potere economico e politico ha bisogno del piacere sessuale per esistere”.

Viene in mente anche l’inchiesta di Livia Pomodoro sull'infanzia italiana di "A quattordici smetto" (melatempo 2005), storie di infanzie e adolescenze travagliate e violentate.

Per approfondire: il sito di Lydia Chaco; la recensione di Radio Radicale e di Internazionale

Imprenditoria femminile, oggi: risorse, strumenti e reti

2011-06-20T15:32:00.002+02:00

Il 30 giugno Imprendium organizza un'interessante tavola rotonda per fotografare la situazione delle start up di imprese femminili.

“Le imprese rosa: sono 1,4 milioni, crescono più di quelle maschili e resistono meglio alla crisi”. Questo quanto emerge dal 2° Rapporto Nazionale sull’Imprenditoria Femminile di Unioncamere.
Tra le regioni, quella che ospita il maggior numero di imprese femminili è la Lombardia (circa 200 mila imprese), in crescita del +0,4%. Nella provincia di Milano sono oltre 57mila, +1,2% rispetto al 2009, come si evince dall’Elaborazione della Camera di Commercio di Milano sui dati registro imprese 2009 e 2010.

Nonostante la crisi, i dati ci dicono che le donne, quando fanno impresa, sono brave, perché sono portatrici di valori e abilità importanti, legate anche alle loro qualità relazionali, pragmatiche, creative.

A tal fine, la tavola rotonda mira a fare il punto sia sulle risorse messe a disposizione per lo start up di imprese femminili, che sull’introduzione dei sistemi di premialità da inserire nei bandi rivolti alle imprese già esistenti.
Inoltre l’incontro è finalizzato a valorizzare strumenti che incentivino la creazione di una rete di comunicazione fra imprenditrici e favoriscano nuove opportunità di business tra imprese. Infine saranno illustrati gli interventi finalizzati alla creazione e al sostegno di reti per le donne.

Info, programma e registrazione online.

Valori parla di womenomics

2011-06-16T16:21:00.007+02:00

Il numero di giugno di Valori, mensile di finanza etica ed economia sociale, è dedicato alla womenomics.

Nell'approfondimento si parla in modo chiaro e documentato di quote rosa, conciliazione, legge 53 (di cui si dice che è ancora "messa a dormire" mentre è stata recentemente riattivata), del cosidetto tesoretto sottratto alle donne e finito al federalismo e del velinismo, con interviste a Paola Profeta e AlessandraCasarico, Daniela Del Boca, Arianna Visentini di Variazioni e Lorella Zanardo.
Gli articoli sono accompagnati da box di approfondimento e segnalazioni di libri sul tema. Peccato che manchi totalmente una linkografia (ci sono molti validi siti di approfondimento sul tema della womenomics, a partire da questo, che forse qualche spunto ai redattore l'ha dato!).

Viene anche lanciato il "premio donna ad honorem" da attribuire a persone o organizzazioni che si riveleranno "veramente utili alle donne". Aspettiamo news dalla redazione per saperne di più!

Leader femminili al MACRO

2011-06-15T22:08:00.004+02:00

Presso il museo MACRO di Roma Enel promuove un ciclo di incontri che si propone, attraverso la diretta testimonianza di donne che oggi ricoprono posizioni chiave nella società, di aprire una finestra su una nuova cultura di promozione del talento femminile.

Primo appuntamento martedì 14 giugno con Livia Pomodoro, presidente del Tribunale di Milano, tra le più affermate giuriste italiane, esperta di diritto di famiglia e dei minori nonché autrice di successo di numerosi saggi relativi alle problematiche familiari e sociali.
Ad intervistarla il giornalista Rai Franco Di Mare.

Martedì 20 luglio sarà la volta di Maria Pierdicchi, amministratore delegato di Standard & Poor's Italia, e mercoledì 12 ottobre chiuderà la rassegna Susanna Camusso, segretario generale della Cgil.

Info: Leader - Femminile Singolare. Dal 14 giugno al 12 ottobre, Museo MACRO di Roma (via Nizza, 138)

"Per la mia strada": 8 modelli di donna reale

2011-06-15T22:01:00.009+02:00

Martedì 5 luglio tutti a Roma per la presentazione del film documentario "Per la mia strada" diretto dalla regista Emanuela Giordano e prodotto da Corrente Rosa grazie al finanziamento dell'Ambasciata dei Paesi Bassi, della Provincia di Roma e della Regione Marche.

Nella realtà dell'Italia di oggi sempre più donne lavorano e hanno successo, anche in settori ritenuti maschili. Tuttavia, i media continuano a mostrare un'immagine femminile stereotipata. Inoltre, il mondo del lavoro continua a essere rappresentato da modelli quasi sempre maschili, o al massimo da donne insensibili, spregiudicate, umanamente povere.
"Per la mia strada" mostra 8 modelli di donna che hanno raggiunto l'eccellenza nelle loro professioni e che rappresentano altrettanti modelli positivi e stimolanti per i giovani che stanno per compiere scelte di vita e di lavoro importanti.
Con questo film documentario si è voluto dare un volto alle donne reali, che lavorano, si impegnano, ottengono importanti risultati, ma sono quasi invisibili alla società.

"Per la mia strada" racconta la storia di Giovanna, ventenne di Fermo, alla ricerca di un orientamento e in crisi con il suo impegno universitario, che parte per un viaggio di formazione in cui va ad incontrare 8 donne autentiche e straordinarie che sono state insignite dal Presidente della Repubblica l'8 marzo 2008, 2009 e 2010.
Dopo un percorso di riflessione per le vie di Fermo, Giovanna chiederà consigli e orientamenti: a Milano a Grazia Neri, Fondatrice dell'omonima agenzia fotografica; a Ginevra a Fabiola Gianotti, Responsabile del progetto Atlas al Cern, che impegna 2.500 scienziati provenienti da 37 Paesi; a Roma a Nadia Urbinati, Professoressa emerita alla Columbia University; a Porto Marghera a Beatrice Siri, giovane Ingegnera navale; a Fusine Laghi a Nives Meroi, Alpinista, che ha raggiunto eccezionali traguardi nell'alpinismo di alta quota; a Roma a Samantha Cristoforetti, prima donna italiana Astronauta selezionata dall'Agenzia Spaziale Europea e Pilota dell'aeronautica Militare; a Londra a Mara Galeazzi, Prima Ballerina al Royal Ballet; a Foggia a Giovanna Fratta, giovane Direttore d'orchestra e Pianista.

Il film sarà distribuito nelle scuole e università.

Gender paygap: dati reali e luoghi comuni

2011-06-15T16:26:00.002+02:00

Il prossimo 6 luglio l’Osservatorio sul Diversity Management della Bocconi organizza l'evento "Gender paygap: dati reali e luoghi comuni", durante il quale saranno presentati i risultati della ricerca sulle dimensioni e le determinanti del Gender paygap nelle imprese italiane, realizzata dall’Osservatorio sul Diversity Management tramite il campione di dati raccolti da Hay Group tra il 2006 e il 2011.

Alla discussione parteciperanno anche importanti relatori provenienti da aziende di primo piano nel panorama italiano che si confronteranno sui risultati emersi.

La partecipazione all’evento è gratuita previa iscrizione online.

Passepartout: il secolo della donna 1911-2011.

2011-06-14T15:40:00.003+02:00

Riflettere su come il ruolo della donna sia cambiato nel corso degli ultimi cent’anni: questo l'obiettivo di Passepartout , festival-incontro ad Asti di personaggi, scrittori, giornalisti, saggisti, politici, chiamati a dibattere ogni anno su un tema con un preciso riferimento cronologico. Quest'anno, il secolo della donna 1911-2011.
Tra i vari incontri in programma, segnaliamo

mercoledí 15 giugno 2011 h 18.00
Confessioni reporters
Anais Ginori, Monica Maggioni, Stella Pende.

venerdí 17 giugno 2011 h 17.30
Imprenditrici di cultura
Caterina Bottari Lattes, Giovanna Cattaneo Incisa, Alessandra Pivato,
Patrizia Sandretto Re Rebaudengo, Renato Rizzo.

sabato 18 giugno 2011 h 19.00
Donne d'Islam: rivoluzione e transizione democratica
Francesca Paci, Lilia Zaouali, Younis Tawfik, Khaled Foud Allam

domenica 19 giugno 2011 h 21.00
Potere rosa.
Maria Teresa Armosino, Angela Motta, Giovanna Quaglia, Rosanna Valle
Con Giorgio Galvagno

Riparte la legge 53: 15 milioni per la conciliazione

2011-06-13T15:25:00.006+02:00

Dopo due anni di stallo il Dipartimento per le Politiche della Famiglia ha finalmente sbloccato i finanziamenti sulla Legge 53 per l'attivazione di misure organizzative o servizi all'interno delle imprese a favore della conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro. Si possono finanziare, anche in modo cospicuo, azioni interessanti, servizi, voucher di cura, flessibilità oraria, part time, servizi libera tempo, figure jolly, maggiordomo aziendale, etc...

Nel dettaglio: sono previste misure di conciliazione distinte in favore dei lavoratori dipendenti (art. 9, comma 1) e dei soggetti autonomi (art. 9, comma 3).
In base alla nuova disciplina, il 90% delle risorse annualmente disponibili è riservato al finanziamento di datori di lavoro privati, consorzi, gruppi e associazioni di imprese, altri datori di lavoro privati purché iscritti in un pubblico registro e, in caso ci fossero fondi residui disponibili, alle aziende sanitarie locali e alle aziende ospedaliere, anche universitarie.
Il residuo 10% delle risorse, invece, è diretto al finanziamento di titolari di impresa, liberi professionisti e lavoratori autonomi che abbiano l'esigenza di farsi sostituire, in tutto o in parte, nell'esercizio della propria attività da un soggetto in possesso di adeguati requisiti professionali, autonomamente selezionato.

Le risorse stanziate dal bando sono pari a € 15.000.000,00 per l’anno 2011.
I progetti dovranno essere inviati entro il: 13 luglio 2011 (1° scadenza) e 28 ottobre 2011 (2° scadenza)

Fonte: CESVIP Emilia Romagna
Tel. 059.239628 - Fax 059.243034
Info mail: g.brighenti@cesvip.emiliaromagna.it

"QUATTRO MILIARDI (ERANO) TUTTI PER NOI": la battaglia continua

2011-06-09T15:31:00.002+02:00

Sono più di 70 le associazioni e oltre 1000 persone che in poche settimane hanno sottoscritto l’appello per proteggere i 4 miliardi di euro derivanti dall'innalzamento dell'età pensionabile delle donne del pubblico impiego.

“I fondi per il 2011, cioè 250 milioni di euro, sono già spariti - ha spiegato Emma Bonino vice presidente del Senato e presidente onoraria di Pari o Dispare, nel corso della conferenza stampa che si è svolta alla Camera l'8 giugno. “Eppure erano stati destinati dalla legge a servizi per la conciliazione e la non autosufficienza”.
In teoria, Parlamento e Governo avevano disposto che i risparmi derivanti dall’aumento dell’età pensionabile delle donne confluissero nel fondo strategico per il Paese e che fossero destinati alle donne. In pratica, di questi fondi non c’è più traccia. Si è calcolato che dall’aumento dell’età pensionabile delle donne nel pubblico impiego deriverà un risparmio di 4 miliardi in 10 anni che se fossero utilizzati secondo la legge potrebbero segnare un primo percorso per migliorare la condizione femminile in Italia.

“Invece, non solo è stata disattesa una legge”, ha aggiunto Cristina Molinari, presidente di Pari o Dispare, “ma si sta perdendo un’occasione per favorire l’occupazione femminile e quindi la crescita economica”.

Oltre all'appello, per tenere d’occhio le risorse del Fondo Pari o Dispare ha promosso la creazione di un Comitato Garanti, composto da personalità competenti e autorevoli: la Vicepresidente del Senato Emma Bonino, il Senatore Pietro Ichino, la Deputata Linda Lanzillotta, il Prof . Roberto Artoni, la Prof.ssa Elsa Fornero.

"Quattro miliardi (erano) tutti per noi"

2011-05-28T15:30:00.004+02:00

Womenomics.it aderisce all'appello lanciato da Pari o Dispare per una mobilitazione a favore di un uso mirato dei risparmi derivati dall'aumento dell’età pensionabile delle donne nel pubblico impiego.

L'intervento di Emma Bonino in Senato
su Documento di economia e finanza 2011, Senato

Il comunicato di Pari o Dispare : QUATTRO MILIARDI (ERANO) TUTTI PER NOI: GIU’ LE MANI DAI FONDI GENERATI DALL'AUMENTO DELL'ETA’ PENSIONABILE DELLE DONNE

E’ in atto un grave furto alle donne italiane, che rischia di passare inosservato.

Il Governo, con l'aumento dell’età pensionabile delle donne nel pubblico impiego (come da standard europei), si era impegnato ad utilizzare i risparmi che ne derivano - 4 miliardi circa in dieci anni - per interventi dedicati a favorire l’inclusione delle donne nel mercato del lavoro, per la conciliazione fra tempi di vita e tempi di lavoro e per il fondo non autosufficienza.

Quattro miliardi nei primi dieci anni e, dopo, 242 milioni di euro a regime ogni anno: sono cifre che mai le donne italiane hanno potuto anche solo sognare.

Dobbiamo difendere questo tesoro: consentirebbe alle donne italiane e a tutto il Paese di rimettersi in marcia verso gli obiettivi europei, non solo in termini di equiparazione femminile, ma anche di crescita economica. L'Italia stenta a crescere e non può quindi ignorare ciò che è universalmente riconosciuto: il miglior ricostituente per lo sviluppo è un tasso di occupazione femminile elevato.

4 miliardi in dieci anni per 4 obiettivi:

- un programma pluriennale di investimento pubblico e tracciabile dei “nostri” quattro miliardi

- più servizi per la conciliazione di tipologia diversificata

- più misure a favore dell’inclusione delle donne nel mercato del lavoro a tutti i livelli

- chiara identificazione dei rappresentanti politici e sindacali che realmente si impegnano a sostenere il programma per le donne italiane

Noi che firmiamo questo appello ci mobilitiamo per una azione politica – pubblica e visibile - contro un furto insopportabile per le cittadine di questo paese, irreparabile se dovesse giungere a compimento. Persi questi soldi, sarebbe davvero difficile continuare a parlare di misure per la conciliazione e politiche di inclusione femminile.

Per aderire mandare una mail con i propri dati anagrafici a "Valeria Manieri" segretariapod@gmail.com

Al festival dell'Economia di Trento si parla di donna & economia

2011-05-20T15:29:00.007+02:00

Quest'anno ampio spazio nel Festival dell'Economia di Trento ai temi legati a donna & lavoro:

2 giugno

Fatti più in là. Donne al vertice delle aziende. Le quote rosa nei Cda: Monica D'Ascenzo (giornalista, autrice de Donne sull'orlo della crisi economica).
A cura de "Il Sole 24 Ore"
Ne discutono Corrado Passera (CEO di Intesa Sanpaolo) e Anna Maria Tarantola (Vicedirettore generale della Banca d'Italia).

4 giugno

Corpo e denaro. Mercati al confine
Prostituzione, uteri in affitto, banche della riproduzione, pornografia, commercio degli organi. Cosa succede quando la merce che si scambia sul mercato è il nostro corpo? E quando è la scienza ad allargare i confini dello scambio? Cosa proibire, cosa regolare e come vigilare? Scelte etiche e prospettive di regolamentazione.A cura di inGenere.it
Coordina Rossella Panarese (Giornalista, autrice e conduttrice di "Radio 3 Scienza")
intervengono Francesca Bettio, Margaret Radin (Henry King Ransom Professor of Low presso la Michigan Law School).

Confini diversi. Il fattore donna dell'economia che verrà - nuove regole, nuove responsabilità
Nelle fasi di incertezza le regole di potere tra i Paesi, i generi e le generazioni che li abitano vengono riscritte. L'attuale crisi economica e geopolitica ha ridisegnato i confini della libertà economica. Quali sono le nuove regole e chi si deve assumere adesso la responsabilità per evitare crisi globali future?A cura del Tavolo per l'Occupazione e l'Occupabilità promosso e coordinato dall'Assessorato alle Politiche sociali e Pari Opportunità del Comune di Trento.
Interviene Federico Rampini (saggista, editorialista e corrispondente della “Repubblica” da New York)

Donne, Uomini, Economia. Quali confini?
Nel corso degli ultimi mesi è tornata a imporsi una riflessione sul ruolo della donna nella società italiana come non avveniva da molti anni. Il problema delle differenze di genere - dalle quote rosa nei cda alla conciliazione dei tempi di lavoro e di vita - è oggi ancora ampiamente irrisolto, nel mondo del lavoro come in quello dell’economia in senso più ampio, nel pubblico come nel privato. Partendo dalla testimonianza concreta di tre giovani donne, vincitrici del bando di gara promosso dalla Fondazione Vodafone ‘Imprese e Lavoro’ con l’obiettivo di sostenere le nuove iniziative imprenditoriali femminili, il dibattito che proponiamo coglie l’occasione per contribuire alla discussione sul rapporto tra donne ed economia.
A cura di Vodafone
Coordina Nunzia Penelope
Intervengono Monica d'Ascenzo, Loretta Napoleoni, Paola Profeta, Cipriana Dall'Orto, Alessandra Perrazzelli, Antonio Bernardi

IL 3 giugno segnaliamo anche
Bisogna legalizzare e tassare la prostituzione?
Nel nostro ordinamento la prostituzione è consentita, ma non regolata, ed è punito il suo sfruttamento. In Europa esistono una serie di modelli diversi per regolare il fenomeno: agli estremi vi sono il modello tedesco dove la prostituzione (se scelta da chi la pratica) è un lavoro, con diritti, tutele e obblighi; e quello svedese, nel quale la prostituzione è equiparata a violenza e i clienti del mercato del sesso vengono puniti.
A cura di "lavoce.info" in collaborazione con ingenere.it
Coordina e introduce Roberta Carlini (Caporedattrice di "ingenere.it", giornalista e scrittrice dell'Espresso)
Pro Francesca Bettio (Insegna presso la Facoltà di Economia dell'Università di Siena e componente della redazione di "ingenere.it"), Contro Oria Gargano (Presidente di Be free)

Al via il Premio GammaDonna/10 e Lode

2011-05-14T16:23:00.004+02:00

Womenomics.it, come ente sostenitore di GammaDonna, hail piacere di annunciare che sono aperte le iscrizioni all’edizione 2011 del Premio GammaDonna/10 e lode, organizzato dal 4° Salone Internazionale dell’Imprenditoria Femminile e Giovanile (Vicenza, 4-6 ottobre 2011).

Il premio, promosso in collaborazione con il Ministero della Gioventù e Intesa Sanpaolo, intende valorizzare la capacità imprenditoriale femminile come espressione di creatività innovativa nel dare vita a nuove imprese e/o introdurre soluzioni originali e significative in quelle esistenti.

Una giuria di esperti selezionerà 5 casi di eccellenza sulla base dei criteri di valutazione pubblicati nel regolamento. Il Ministero della Gioventù riserverà inoltre una menzione speciale alle giovani imprenditrici che non abbiano superato i 30 anni di età al 30/04/2011.

Le vincitrici saranno protagoniste della Vetrina della Creatività, e avranno inoltre l’occasione di raccontare la propria storia di successo nel corso di una tavola rotonda dedicata che si terrà nel pomeriggio di mercoledì 5 ottobre 2011 al Teatro Comunale di Vicenza. Seguirà il Gala di premiazione.

Sarà possibile inviare la propria candidatura entro e non oltre il 21 giugno 2011.

Per candidature e info: Segreteria Premio GammaDonna/10 e Lode, T 011/4374250, e-mail premio10elode@gammadonna.it

Prima inchiesta sullo stress da lavoro nel mondo femminile

2011-05-06T16:07:00.005+02:00

Il 12 maggio a Milano si terrà una tavola rotonda di presentazione della prima survey sullo stress da lavoro nel mondo femminile elaborata da SDA Bocconi e promossa da Assidai, fondo sanitario integrativo di Federmanager.

La ricerca ha coinvolto oltre 400 tra donne dirigenti, manager e professioniste delle risorse umane e sarà commentata dal Presidente di Assidai Lorena Capoccia, Beatrice Bauer - Senior Professor di SDA Bocconi, Francesco Rotondi - Founder dello Studio Legale LabLaw, Andrea Orlandini - Responsabile Risorse Umane Sisal e Vicepresidente AIDP Lombardia: Modera Nicoletta Carbone, giornalista di RADIO 24.

L'evento sarà aggiornato su Twitter e su Linkedin .

Info: 02 85457031, donnestress@dandp.it

Al festival di Pistoia si parla di donne

2011-05-06T15:35:00.003+02:00

Tra i vari appuntamenti del festival "Dialoghi sull'uomo" di Pistoia 2011, dedicato quest'anno al tema del corpo, segnaliamo Più donne che uomini: se non ora quando? in cui la demografa Rossella Palomba dialogherà con la giornalista scientifica Sylvie Coyaud sulla nostra identità di genere (venerdì 27 maggio 2011, ore 19.00, piazza del Duomo).

V. nell'edizione 2010: Uguali, ma non troppo: identità e differenze di genere, una conversazione tra Michela Marzano e Caterina Soffici.

I 4 motivi percui una donna non fa carriera

2011-05-06T15:17:00.005+02:00

"Sei donna, hai dei figli, non sei raccomandata, non sei una troia": questa l'illuminante spiegazione data da un ceo a una mia amica per spiegarle perchè non è possibile che lei faccia carriera nella loro azienda.
Inutile ricordare che la mia amica ha una laurea con master, parla 3 lingue straniere, è una persona brillante e concreta con un'esperienza di oltre 10 anni del suo settore.
Rileviamo inannzitutto la franchezza dell'uomo: è raro che un capo, pur pensandolo, riesca a esplicitare così chiaramente il concetto.
Il fatto che le donne, tanto più se madri, abbiamo forti vincoli nel mondo del lavoro è stranoto. Womenomics.it assieme a tanti altri siti, blog, associazioni, gruppi di discussione, ect...esiste proprio per fare sensibilizzare e mobilitare le coscienze attorno al problema.
La raccomandazione è un tarlo molto italiano che accomuna tutte le categorie e tutte le età. Ne sanno qualcosa, soprattutto in questo periodo, i giovani.
Metter il vendita il proprio corpo per un aumento di retribuzione e di posizione è un fenomeno, aihmè, tipicamente femminile. Perchè i capi sono spesso uomini. Perchè i modelli negativi sono sempre più diffusi (e sembrano vincenti). Perchè può essere una strada più facile e veloce. Perchè in fondo suscitare il disprezzo ma anche l'invidia delle altre dà un certo piacere...

Il part time tra condizionamenti di genere e caratteristiche territoriali

2011-04-16T17:09:00.002+02:00

Tra le tipologie di lavoro, il part time rappresenta la forma che più risente dei
condizionamenti di genere. Le attività lavorative ad orario ridotto hanno, infatti, una forte diffusione tra la componente femminile della popolazione occupata. Attraverso i microdati delle Rilevazione Continua sulle Forze Lavoro di Istat, è possibile arricchire il quadro fenomenologico di riferimento mediante un’analisi dettagliata delle ragioni che spingono un lavoratore o una lavoratrice a svolgere un lavoro a tempo parziale, nonché osservare altre variabili come il titolo di studio, l’età, la qualifica professionale.

Fonte: Il Monitor - Bollettino n. 24, Febbraio 2011

Joblab: percorsi informativi in Friuli Venezia Giulia

2011-04-14T15:42:00.003+02:00

La Regione Friuli Venezia Giulia, nell’ambito delle politiche regionali del lavoro e in coerenza con gli obiettivi di utilizzo dei fondi comunitari, offre l’opportunità a imprese, istituzioni, operatori del mercato del lavoro e persone in età lavorativa di conoscere e approfondire i dispositivi normativi e le buone prassi che permettono di cogliere il valore delle differenze fra donne e uomini per trasformarle in importanti fattori di miglioramento dell’organizzazione aziendale e del sistema produttivo della nostra regione.

Gli incontri seminariali, che costituiscono i percorsi informativi del Progetto Joblab, intendono fornire l’occasione per conoscere e utilizzare le opportunità e gli strumenti a sostegno di occupabilità, flessibilizzazione, valorizzazione e formazione delle risorse umane, in particolare di quelle femminili.

Per info su tematiche e modalità di partecipazione; leaflet informativo.

L'altra metà del management

2011-04-11T17:05:00.004+02:00

Segnaliamo con piacere l'avvio di L’ALTRA META’ DEL MANAGEMENT, primo corso in Europa di Direzione d’Impresa tenuto da docenti donne e rivolto alle donne e agli uomini.

Per le donne, l’opportunità di avvicinarsi a ruoli di responsabilità restando se stesse. Per gli uomini l’occasione di integrare nel proprio bagaglio nuove competenze.

La donna porta con sé consapevolezze che possono essere ben intese come atteggiamento etico.
La vita e le persone non possono essere fatte a pezzi. Il lavoro non può essere scorporato, non può essere inteso come un tempo separato. La persona non può essere divisa. I ruoli sociali non impediscono di essere se stessi.
Un atteggiamento generativo, costantemente orientato al cambiamento, da cui discendono una diversa concezione del potere, ed un diverso modo di intendere l’organizzazione e il funzionamento delle aziende.
La differenza femminile si mostra così non come presa di distanza, ma al contrario come fertile e costruttiva rivisitazione del mondo dell’impresa. Il consueto management, viziato dall’orientamento al controllo, può essere ripensato. L’orientamento all’imprenditorialità, soffocato dall’avidità e da interessi di breve respiro, può riprendere il centro della scena. Le pretese regole che stanno alla base del modo maschile di dirigere possono essere messe in discussione, e sostituite da un più semplice ed efficace stile di guida, di governo e di cura.
Si apre così una nuova possibilità per le donne: abitare il mondo del lavoro senza cessare di essere se stesse. Ma si apre anche -con vantaggio per tutti- un nuovo spazio per gli uomini, convinti che ‘non si può andare avanti così’.
Perciò Assoetica, in collaborazione con Associazione Donnesenzaguscio, propone un percorso formativo condotto da sole donne, rivolto a donne interessate a dotarsi di strumenti coerenti con il proprio modo di essere. E rivolto soprattutto a uomini impegnati in ruoli dirigenziali, consapevoli che senza comprensione della differenza, senza rispetto per l’altro, senza orientamento al futuro nessuna impresa ha senso e nessun business può dirsi etico.

Responsabile del corso:
Luisa Pogliana, Presidente Associazione Donnesenzaguscio

Data di inizio : sabato 28 Maggio 2011
Durata: 8 Moduli di 8 ore ciascuno, l’ultimo sabato di ogni mese (tranne Luglio, Agosto e Dicembre)
Location: Milano
Quota di iscrizione: € 4.000 + IVA. E' possibile iscriversi ad un singolo modulo o ad alcuni moduli: la quota per ogni singolo modulo di mezza giornata è di € 250. Sono previste riduzioni del 20% per soci/e di associazioni professionali e di donne.

Info: ASSOETICA, segreteria@assoetica.it,
DONNESENZAGUSCIO, luisa.pogliana@gmail.com

Italiane. Biografia del Novecento

2011-04-11T16:57:00.003+02:00

Italiane. Biografia del Novecento di Perry Willson (Laterza, 2011)

In questa prima biografia collettiva del Novecento delle italiane, Perry Willson esplora come la realtà femminile sia stata condizionata e abbia a sua volta plasmato eventi storici fondamentali, tra cui l’ascesa del fascismo, le due guerre mondiali, il ‘miracolo economico’ e le agitazioni culturali e politiche degli anni Settanta. Un lungo periodo che ha visto grandi progressi e conquiste per le donne italiane, in un continuo intreccio di modernità e tradizione.

Uno studio portentoso, brillante e istruttivo sulle straordinarie trasformazioni intervenute nella vita delle donne in Italia nel XX secolo. Vivace, acuto e di ampio respiro: una lettura davvero piacevole (Christopher Duggan).

Uomini e donne. Istruzioni per l'uso

2011-04-11T16:36:00.004+02:00

Prendendo ispirazione dal titolo di un film di Claude Lelouch del 1996, la Fondazione Corriere della Sera organizza un nuovo ciclo di incontri dedicato all’analisi del rapporto tra uomo e donna nel terzo millennio. Grazie al contributo di studiosi, intellettuali e linguisti si cercherà di compiere una prima riflessione su fatti e parole di un tema quanto mai attuale nella cronaca italiana.

12 aprile 2011
Il rapporto tra uomo e donna nel terzo millennio
Ne parlano Franco La Cecla, Silvia Vegetti Finzi, Silvia Ziche. Coordina Valeria Palumbo.

19 aprile 2011
La lingua italiana tra maschilismo e letteratura di genere
Ne parlano Stefano Bartezzaghi, Nicoletta Maraschio, Elisabetta Rasy. Coordina Maria Laura Rodotà.

Info: 02.87387707, rsvp@fondazionecorriere.it

Se non ora quando?

2011-02-10T17:29:00.005+01:00

Tutte e tutti in piazza domenica 13 per la mobilitazione in difesa sulle donne!

La rete e la carta stampata stanno dando grande risalto all'evento. Diretta Twitter, a piazza del Popolo a Roma, a cura di Current e Valigia Blu.

A Roma la mobilitazione sarà seguita in diretta dalla trasmissione “in 1/2″ di Lucia Annunziata su Rai Tre e trasmessa interamente da RepubblicaTV

Da guardare: il video.

Da leggere: l'editoriale di ieri di Concita de Gregorio sull'Unità: "Suore e puttane"

«Ora basta»

2011-01-26T10:34:00.003+01:00

Raccogliamo l'invito di Concita De Gregorio, direttrice
de L'Unità, a dire "Ora basta" firmando l'appello.

Dove siete donne? Diciamo: «Ora basta»

Sono sicura, so con certezza che la maggior parte delle donne italiane non è in fila per il bunga bunga. Sono certa che la prostituzione consapevole sia la scelta, se scelta a queste condizioni si può chiamare, di una minima minoranza. È dunque alle altre, a tutte le altre donne che mi rivolgo. È il momento di rispondere forte: dove siete, ragazze? Madri, nonne, figlie, nipoti, dove siete. Di destra o di sinistra che siate, povere o ricche, del Nord o del Sud, donne figlie di un tempo che altre donne prima di voi hanno reso ricco di possibilità uguale e libero, dove siete? È il momento di dire: «Ora basta».

Le mamme blogger al Circolo dei Lettori di Torino

2011-01-21T16:05:00.004+01:00

sabato 22 gennaio Il CIRCOLO DEI LETTORI di Torino presenta "W IL WEB AL FEMMINILE! La rete come aiuto per condividere l'esperienza della maternità (e tutto il resto)"
Intervengono:
- Patrizia Violi, autrice di "Una mamma da URL", Baldini Castoldi e Dalai, ideatrice del blog extramamma.net
- Giuliana Girino, autrice de "Il primo libro di una mamma", Morellini editore, ideatrice del sito www.unamamma.it
- Lidia Castellani, autrice di "Mamma senza paracadute", casa editrice Tea
- Francesca Sanzo, creatrice del sito www.donnepensanti.net
- Vera Schiavazzi, giornalista

Un pomeriggio dedicato alle donne, soprattutto a quelle che trovano spazio sul web: la rete rappresenta per molte un aiuto valido, un'occasione di confronto in alcuni passaggi della vita – come quello della maternità – che sono delicati e a volte problematici. Quattro voci a confronto per parlare di questa nuova “via di fuga” on line e di come l'ideazione di un blog e/o di un sito possa rappresentare una voce di sfogo, una piattaforma di condivisione della condizione femminile del terzo millennio.

IL CIRCOLO DEI LETTORI, via Bogino 9 – 10123 Torino. Tel. 011.4326 827
www.circololetori.it - e-mail: info@circololetori.it

Le donne: un altro modo di governare le aziende

2011-01-19T17:17:00.005+01:00

Due appuntamenti interessanti a Milano sul tema del governo delle aziende nei prossimi giorni.

L'associazione DONNESENZAGUSCIO, in collaborazione con LA CASA DI VETRO Centro culturale dedicato alle donne e alle professioni propone a tutte le donne interessate un incontro sul tema “LE DONNE: UN ALTRO MODO DI GOVERNARE LE AZIENDE”.

Scrive Luisa Pogliana, promotrice degli incontri e autrice del libro "Donne senza guscio": "La presenza delle donne nel mondo del lavoro, anche nelle posizioni dirigenziali, ha cambiato sostanzialmente la realtà della vita aziendale, dove le donne hanno portato una differente visione del lavoro, del modo di essere manager, dell'azienda stessa e del modo di governarla.
Tuttavia resta una difficoltà che ostacola i cambiamenti necessari indicati dalle donne: rispetto alle strutture di potere, così come oggi si manifestano nelle aziende, molte donne vivono una estraneità che porta a chiamarsene fuori. E' certamente un punto di forza non accettare modalità, concezioni e obiettivi che non ci corrispondono, ma allo stesso tempo molte di noi si pongono il problema di non lasciare che chi ha il potere -gli uomini- continuino a riprodurre l'attuale visione dell'azienda e delle sue regole. Rispetto alle donne e rispetto a tutti.
Si tratta allora di ragionare sulle pratiche possibili per affermare la diversa concezione del governo delle aziende che viene dalle donne, e che oggi non trova posto nei contesti aziendali. Vogliamo dunque sviluppare una riflessione su questi temi, tra donne che ne vivono l'importanza nella propria realtà di lavoro".

Gli incontri si svolgeranno:
- il 3 febbraio 2011, ore 18.30, Casa di Vetro, via Sanfelice 3, Milano
- il 10 febbraio 2011, ore 18.30, Chiostro del Piccolo Teatro Grassi, via Rovello 2, Milano, in occasione della messa in scena dello spettacolo La compagnia degli uomini

Per info: mckoch(at)lacasadelvetro.com, 02 29408656

La situazione delle donne a "Vieni via con me"

2010-11-23T18:01:00.004+01:00

Nella puntata di ieri di "Vieni via con me" La situazione delle donne : Emma Bonino legge l'elenco delle cose che passano sul corpo delle donne; Susanna Camusso legge alcuni pensieri delle donne che lavorano; Laura Morante legge l'elenco delle cose che le donne non vogliono mai più sopportare, scritto da una giovane.

Fiorella Mannoia canta "Sally".

Master in Pari Opportunità e Gender Studies Roma Tre

2010-11-16T17:23:00.002+01:00

Il 30 novembre scade la preiscrizione al bando del Master in Pari Opportunità
e Gender Studies organizzato dal Dipartimento di Filosofia
dell'Università Roma Tre Coordinatore Prof.ssa Francesca Brezzi.

Il Master si propone di sviluppare competenze teorico-culturali, giuridiche e politiche sulle problematiche concernenti le differenze di genere e di culture di provenienza e insieme di fornire competenze specialistiche e metodologie specifiche per l’applicazione pratica delle politiche di pari opportunità.Si offre quindi sia come formazione superiore per una nuova figura professionale, sia come formazione permanente per chi è già inserito in un contesto lavorativo, formazione per un nuovo concetto di cittadinanza basata sulle pari opportunità principio fondamentale della democrazia e del rispetto della persona.

Il Master prepara le seguenti figure professionali:
- Esperti/e richiesti/e capaci di progettare politiche attive di promozioni delle pari opportunità e di gestione della diversità, richieste negli organismi internazionali, in specifico nell’Unione Europea, nelle commissioni Pari Opportunità, nelle Istituzioni Pubbliche sia a livello locale che nazionale, in tutti gli Enti Pubblici e Privati, nel settore del noˆprofit, o nelle organizzazioni politiche e sindacali;
- Professionisti/e nei centri di ricerca, nella formazione professionale, nelle attività di formazione extrascolastica, nella formazione permanente e in tutte quelle istituzioni e organizzazioni che, recependo la legislazione nazionale e internazionale, si stanno adeguando a far fronte alle esigenze connesse alle pari opportunità.
- Liberi professionisti nel settore della consulenza in materia di politiche di pari opportunità nel lavoro, diritto comunitario, gestione della diversità, e tutti quei ruoli professionali connessi all’accesso di donne e uomini a occupazioni tradizionalmente segreganti

Una parte del corso è fruibile on-line.
Stage di sperimentazione operativa presso il Ministero P.O., la Casa delle donne, Dwpress, Biblioteche di Roma, Udi.

INFO

"Che la tasa, che la piasa, che la staga a casa"

2010-11-16T17:14:00.005+01:00

Alcuni appuntamenti della settimana:

Milano, 17 novembre 2010
“Perché le donne non chiedono”?
Come emerge dalle ricerche sul tema, una delle possibili interpretazioni del pay gap esistente tra gli uomini e le donne nelle stesse posizioni, è legata alla difficoltà femminile di negoziare.
Info

Trento, 18 novembre 2010
"Che la tasa, che la piasa, che la staga a casa"? Domande ricorrenti e
risposte possibili sulle pari opportunità tra uomini e donne
L'evento, promosso dall'Assessorato alla solidarietà internazionale e
convivenza, dalla Commissione provinciale pari opportunità, dalla
Consigliera di parità e dal Centro studi interdisciplinari di genere,
prende spunto dal noto proverbio trentino e volgendo in forma interrogativa
le tre espressioni sul ruolo della donna nella società vuole proporre alla
cittadinanza una riflessione ed un confronto su alcune questioni chiave ed
attuali nel rapporto tra i generi.
Programma

Sesto San Giovanni (MI), 19 Novembre 2010
DONNE – POLITICA – ISTITUZIONI. IN CAMPO IL CATENACCIO MASCHILE, L'ATTACCO FEMMINILE: DOVE, COME, QUANDO, PERCHÈ, RAGGIUNGERE UN EQUILIBRIO DI GENERE.
Interveranno:
On. Emma Bonino- Vice Presidente Senato della Repubblica, On. Licia Ronzulli-Europarlamentare, On. Tiziana Maiolo, Ass. Monica Rizzi – Regione Lombardia, Dott.ssa D. Treu-Amm. Delegato Gruppo Il Sole 24 ore, Sig.ra Clara Modena Rinaldo – V. Pres.Commissione Pari Opportunità Reg. Lombardia, Dott.ssa Serenella Ciolfi – Comitato Pari Opportunità Reg. Lazio, On. Lella Golfo- Fondazione Marisa Bellisario.
A cura dell'ASS. ARTICOLO 51 LABORATORIO DI DEMOCRAZIA PARITARIA
Info: ass.articolo51@yahoo.com

Newsweek: Italy’s Woman Problem

2010-11-16T16:33:00.005+01:00

«Berlusconi's girl problem»: il problema con le ragazze di Berlusconi. Il titolo campeggia sulla copertina del settimanale americano Newsweek su un paio di gambe femminili con i tacchi a spillo. «La sua cultura dell'harem sta minando l'economia italiana e il suo stesso governo» scrive l'occhiello.

All'interno due articoli:

- Italy’s Woman Problem di Barbie Nadeau

- Silvio Gets Taken Down. Berlusconi’s latest sex scandal is the least of his mounting problems di Jacopo Barigazzi

Altri articoli correlati:
Not Berlusconi's Bimbos

DA LEGGERE. NON SERVONO COMMENTI :-((

Uomini che uccidono le donne

2010-10-18T11:24:00.004+02:00

In copertina dell'ultimo numero di Internazione il richiamo a un’inchiesta di Robert Fisk tratta dall'Independent su un tema di grande attualità anche in Italia.
Il giornalista ha condotto un'indagine durata dieci mesi in Giordaia, Pakistan Egitto, Gaza e Cisgiordania per raccontare questi crimini, che riguardano soprattutto donne giovanissime. In questi Paesi il concetto di "onore" - l'onore della famiglia e della comunità - va al di là della religione e trascene la pietà umana. Ogni anno ventimila donne sono assassinate da uomini che le accusano di aver disonorato la famiglia. In molti paesi questi crimini restano impuniti.

Workshop sul telelavoro per la conciliazione

2010-10-18T09:53:00.007+02:00

All’interno delle misure per coniugare impegno professionale e vita familiare il telelavoro viene incontro sia alle esigenze dei lavoratori con figli (lavoro per obiettivi, gestione flessibile ed efficace del tempo) sia delle aziende (razionalizzazione dei costi, utilizzo efficiente delle risorse).
Un maggior utilizzo di questo strumento potrebbe aiutare donne qualificate e motivate a rientrare in attività e trovare iol proprio spazio nel mondo del lavoro.

Gli aspetti organizzativi, le più recenti disposizioni legislative e i casi di best practice del lavoro a distanza. Questi i temi al centro dell'incontro che si svolgerà mercoledì 20 ottobre a Monza tra istituzioni provinciali, sindacati e casi di best practice, in collborazione con Moms@work.

Per info e programma

Il 25 ottobre il 4° Forum Cultura d’Impresa su diversità e multiculturalità

2010-10-17T11:46:00.003+02:00

A seguito del successo del Forum Cultura d'Impresa sul tema della Leadership Femminile, che ha coinvolto nelle passate edizioni oltre 1.300 partecipanti, Il Sole 24 ORE Formazione ed Eventi organizza il prossimo 25 ottobre 2010 a Milano il 4º Forum Cultura d’Impresa - Leadership femminile: nuovo motore verso una crescita sostenibile dell’economia.

I temi dell'evento verteranno quest'anno sulla diversità e multiculturalità nel nuovo scenario economico che richiede sempre più orientamento al cambiamento, flessibilità e innovazione.

La storia e i successi di molte donne nei diversi contesti socio-economici presenti al Forum mostreranno come le donne sanno e possono cogliere le nuove sfide e che i valori femminili - rispetto dei rapporti interpersonali, cura dell'ambiente, desiderio di contribuire ad allo sviluppo economico sostenibile, possono diventare uno strumento per aiutare a trovare soluzioni alternative per il rilancio del sistema economico.

Nel corso dei lavori sarà prevista una tavola rotonda di autorevoli manager, uomini e donne, per commentare la proiezione di interviste realizzate a Parigi in occasione della WIN Conference con testimonial di rilevanza mondiale organizzata appositamente per il 4° Forum Cultura d'Impresa.

Per info

Leadership femminile: nuovo motore verso una crescita sostenibile dell’economia
Milano, 25 ottobre 2010 - Sede Il Sole 24 ORE, via Monte Rosa 91
Ore 9.00 - 17.30

Il congedo parentale alla svedese vissuto da un italiano espatriato

2010-10-17T10:20:00.008+02:00

Nella rubrica di ieri su Republica Loredana Lipperini parla del blog di Stefano dell'Orto, manager italiano da anni residente a Stoccolma e ora in congedo parentale.

Alla luce della situazione italiana sul congedo parentale ancora congelata nonostante le proposte di legge Mosca (Pd) e Saltamartini) (PdL), di seguito alcuni brani significativi per capire l'approccio al tema e le condizioni offerte dal welfare svedese:

"Il piano è di stare a casa con lei in congedo parentale sino a metà gennaio.
Poi prevedo un consiglio familiare per decidere se iniziare subito con il nido o fare entrambi il part-time per qualche mese così da farle iniziare il nido verso i 15mesi".

"siamo andati (...) in biblioteca a "leggere" i libri con le figure accoccolati nell'angolo con cuscinoni che hanno creato apposta"

"siamo andati al cosidetto "asilo aperto". È un asilo gestito dal comune dove ogni genitore rimane con i propri bimbi, aperto a tutti, basta presentarsi alle 9 del mattino. Il comune ci mette i locali e due responsabili delle attività. L'infrastruttura è molto pulita, tantissimi libri e giocattoli, una bella cucina ed un locale "fasciatoio" dove i genitori fanno a gara a chi cambia il pannolino più velocemente.

"All'asilo di Eleonora si stanno preparando per il 24 ottobre, giorno delle nazioni unite. Disegnano bandiere, imparano canzoni in tutte le lingue e discutono la convenzione dei diritti dell'infanzia secondo l'ONU".

"Oggi mentre ero all'"asilo aperto" mi è capitata in mano oggi una cartolina del Ministero svedese delle pari opportunità con la "lista di controllo" per un asilo che voglia essere attento a pari opportunità, diritti e responsabilità".

Pronti a trasferirsi tutti a Stoccolma? "Se non fosse che fa così freddo" mi ha detto tempo fa una mia sagace amica...

Il "Progetto Donne & Lavoro" di Donna Moderna e Vodafone

2010-10-17T10:05:00.005+02:00

Donna Moderna e Fondazione Vodafone Italia hanno dato vita all'iniziativa "Progetto Donne & Lavoro", bando di concorso rivolto alle donne per incentivare le migliori idee di impresa sociale al femminile.

Tre gli ambiti di partecipazione:
- Solidarietà. Diamoci una mano: Progetti imprenditoriali che favoriscono l'inserimento lavorativo di donne che hanno subito violenze o che vivono situazioni di disagio socio-economico.
- Web. Mettiamoci in rete: Progetti legati al mondo di Internet o delle telecomunicazioni mirati a incentivare l'occupazione femminile.
- Casa&Lavoro. Organizziamoci al meglio: Progetti che favoriscono una migliore gestione e conciliazione delle esigenze lavorative e familiari nella vita quotidiana delle donne.

I migliori progetti individuati in ognuno dei tre diversi ambiti riceveranno una somma di 100.000 euro a fondo perduto.

Sul sito del progetto si trovano tutte le indicazioni su quando partecipare, come fare la domanda d'iscrizione, chiedere un'eventuale consulenza, partecipare a uno degli incontri di presentazione del progetto che si terranno in tutta Italia nel mese di ottobre.

Consigli di lettura: "Tutti indietro!", dedicato alle donne in fuga che pagano il prezzo più alto

2010-10-15T10:32:00.011+02:00

Dalle parole di Laura Boldrini, portavoce dell’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati, emerge una realtà invisibile all'opinione pubblica: la sua esperienza personale in prima linea nelle le principali crisi umanitarie, le storie dei migranti e dei rifugiati, l'Italia della solidarietà spesso oscurata dai mezzi d'informazione.

Vorrei ricordare due passaggi del libro.

La dedica: “Dedico questo libro alle donne in fuga dalla paura, a quelle che lungo la strada verso la sicurezza hanno subito violenze e abusi. Alle donne invisibili, senza diritti e sole, quelle che pagano il prezzo più alto”.

L’incipit del capitolo “Alle donne va sicuramente peggio”: “La condizione femminile nelle migrazioni forzare meriterebbe un approfondimento e un’attenzione che fino a ora non ha ricevuto, Trovo doveroso mettere in evidenza come per le donne raggiungere un luogo sicuro sia un percorso ancora più drammatico, pieno di abusi e umiliazioni Arrivo a questa conclusione dopo aver ascoltato le storie strazianti di tante giovani donne sbarcate sulle coste italiane in questi anni, vittime di soprusi e violenze”.

La storia dell’eritrea Astier è una di queste: a 16 anni, per evitare il servizio militare, decide di tentare di raggiungere l’Europa. Pagando una grossa somma a dei trafficanti attraversa il deserto a bordo di un jeep stipata di altri fuggiaschi in condizioni al limite della sopravvivenza. La macchina viene fermata da alcuni predoni che li derubano e violentano le donne. Arrivati in Libia vengono consegnati alla polizia che li porta in carcere, dove si susseguono i maltrattamenti. Finalmente, grazie alla visita di alcune persone dell’ONU, le donne sono portate in ospedale e liberate. Aster trova lavoro a Tripoli come domestica e riesce a mettere via un po’ di soldi per pagarsi un posto su un gommone per Lampedusa. Al centro di accoglienza per richiedenti asilo viene visitata e scopre di essere stata infettata dall’Hiv.
“Non ha ancora 18 anni e la sua vitga seriamente compromessa. Chi renderà giustizia ad aster e alle tante donne che come lei per mettersi in salvo sono costrette a subire stupri e abusi sessuali? Chi le ripagherà delle violenze subite nel tentativo di trovare un posto sicuro dove vivere?”.

Il blog di Laura Boldrini su Repubblica

JobTalk, Il cv atipico di...Laura Boldrini.

Radio Radicale: presentazione del libro di Laura Boldrini

Parla con me: Serena Dandini intervista Laura Boldrini

Festival di Internazionale 2010: LUISSTV intervista Laura Boldrini (dal minuto 5.15 alla fine).

Consigli di lettura: Ilaria Alpi come la Fallaci, l’impegno e l’immagine delle giornaliste

2010-08-14T11:42:00.004+02:00

In periodi di basso impero fa proprio bene all’anima lasciarsi trasportare dalle vicende di uomini e donne per cui la ricerca della verità continua a rappresentare un dovere morale imprescindibile.

In un pomeriggio piovoso di agosto mi sono gustata fino all’ultima vignetta la graphic novel “Ilaria Alpi, il prezzo della verità” dell’editore Becco Giallo, di cui è stato tratto anche un film con Giovanna Mezzogiorno.

Riporto uno passaggio dalla splendida introduzione della giornalista Giovanna Botteri: “Tante cose sono cambiate: la televisione, l’immagine delle giornaliste, il mondo dei media, e tu sei rimasta un riferimento importante per chi crede ancora nell’informazione come ricerca ella verità, come reportage per spiegare e far capire altri mondi, altre cultura, come missione, studio, lavoro, impegno, passione. Lontani dai tacchi a spillo, dall’ossessione dell’apparire, dai salotti di potere.
Come non pensarti , in Somalia come a Saxa, in Marocco o a Sacrofano, sempre acqua e sapone, le scarpe basse, i pantaloni comodi con le tasche piene di note e indirizzi (…) Ho visto una foto della Fallaci da giovane, in Africa. Seduta a terra, con una camicia larga strapazzata, e i capelli raccolti in due trecce, Era uguale a te. Ma nessuno voleva ammetterlo, come se fosse una bestemmia, Senza sapere che lei è stata un po’ il nostro mito, da ragazzine, quando – unica donna – seguiva le guerre e i conflitti, si metteva l’elmetto e saliva sugli elicotteri. C’era solo lei (…) Tu hai seguito i tuoi sogni, senza tradire te stessa”.

M.Rizzo-F.Ripoli, Ilaria Alpi. Il prezzo della verità, Becco Giallo (collana Cronaca storica) 2010

Consigli di lettura: Natalia Aspesi, maestra di comicità sentimentale a distanza di 30 anni: “Con il sesso si fa più carriera che con il cervello”

2010-08-03T17:33:00.003+02:00

Sempre in tema di manualetti irriverenti e caustici, La Rizzoli ha ristampato “Lui! Visto da Lei” di Natalia Aspesi, ritratto ironico dei pregiudizi e delle ipocrisie che ruotano attorno al rapporto di coppia. Pubblicato negli anni Ottanta, il libro è al tempo stesso una radiografia dell’uomo contemporaneo e una brillante indagine sui motivi per cui molte donne, nonostante lo spartiacque della cosiddetta rivoluzione sessuale, si ostinano a cercare un legame stabile e duraturo.

DA LEGGERE l’introduzione alla nuova edizione della Aspesi, una critica pungente all’evoluzione del femminismo e all’odierno carrierismo di una certa categoria di donne: “Me l’ero completamente dimenticato, questo libretto scritto di getto e con gran mio divertimento in anni in cui il femminismo ancora non si era superbamente ritirato nei suoi dotti chiostri (…). Invece, più di trent’anni dopo, mi pare che solo molta polvere ingannevole si è posata su come eravamo, come donne, come uomini (…) Il potere delle donne sta sempre di più da quella parte là, quella eterna del sesso, del corpo, e quindi nei pochi anni della giovinezza. Con il sesso si fa più carriera che con il cervello, meglio con tutti e due, ovvio, ma il secondo è meno indispensabile del primo. Lui visto da lei, oggi? Meno come marito, più come mezzo per farsi strada. (…) Le donne sono diventate troppo, tutte giovanissime, tutte sorridenti, tutte mutande a invadere la televisione. I loro corpi sempre presenti sul video hanno cancellato dal video stesso i pensieri, le idee, i fatti; hanno diminuito la percezione della femminilità, e siamo tornati a punto di partenza. Lei vista da lui: così vistosamente presente, e disponibile, in offerta costante, in realtà conta niente.”

Natalia Aspesi, Lui! Visto da Lei, BUR 2009 (1a ed. 1980)

Consigli di lettura: un’esilarante chick lit italiana che fa leva sulla propria autostima

2010-08-02T18:58:00.010+02:00

La copertina (una donna che sta per baciare un rospetto) e il titolo (“Puoi trovare di meglio. Ripartire alla grande senza di lui”) potrebbero far confondere questo libro con i tanti esempi di “letteratura da pollastrelle” che riempiono gli scaffali dedicati alla “letteratura femminile”.

In realtà il libro di Francesca Moro è un manuale di auto aiuto che racconta, con stile arguto e esiti spesso esilaranti, come ripartire dopo una storia andata male facendo leva sulla propria autostima.

In tema di womenomics, consiglio il capitolo dedicato alle “strategie per la selezione naturale del partner”, in cui si applicano alcune classiche teorie economiche (l’autrice “vanta una carriera di ballerina classica stroncata da una laurea in economia e commercio”) per capire se l’uomo in questione sia effettivamente da conquistare o meno. Dopo il capitoletto dedicato al master in love administration, alla matricina BCG (Barbie Consulting Group) e al trading up e trading down, nell’Amore ai tempi della leadership ecco un assaggio delle regole da applicare per la selezione del candidato: Regola 1: non esiste il candidato ideale, ma il candidato adatto alla posizione. Quindi, per prima cosa, siate oneste con voi stesse e confessate cosa stare cercando. Se volete il padre dei vostri figli, un rapper minorenne potrebbe non rappresentare la prima scelta, anche se terribilmente carino. Se il vostro obiettivo è il matrimonio in chiesa con un vestito di Vera Wang ( le donne sono incredibilmente specifiche in termini di aspirazioni) un pluridivorziato potrebbe non essere un candidato ideale. Se volte qualcuno con cui divertirvi una sera, lasciate perdere il fidanzato della vostra migliore amica (anzi, quello lasciatelo perdere sempre e comunque).

Francesca Moro, Puoi trovare di meglio. Ripartire alla grande senza di lui, Piemme 2010

Il Fattore X e i Bollini rosa

2010-06-28T10:06:00.008+02:00

Sul primo numero di giugno di "Nature" si passano in rassegna i pregiudizi di genere nella ricerca biomedica, i cosidetti gender bias: le donne sono sottorappresentati negli esperimenti clinici e in quelli farmacologici, mancano dati sugli eventuali rischi di farmaci in caso di gravidanza.

In Italia, dopo la traduzione del best seller mondiale ormai datato "Noi e il nostro corpo" del collettivo Boston Women (Feltrinelli, 1974), il tema è stato recentemente ripreso - con posizioni a volte discutibili - in una serie di libri:
- E.Manacorda, L.Gabaglio, Il Fattore X. Il primo libro sulla medicina di genere scritto dalle donne e pensato per le donne, Castelvecchi
- R.Rumiani, Donne e uomini. Si nasce o si diventa? Il Mulino.

Sempre sul tema, da segnalare l'iniziativa "Bollini rosa", premio agli ospedali attenti alle donne coordinato dall'Osservatorio Onda, giunta quest'anno alla seconda edizione.

Le ragioni della famiglia e quelle della cassa

2010-06-28T09:52:00.001+02:00

Interessante articolo del Sole24Ore di oggi sul welfare familiare che si scontra con i vincoli di un controllo della spesa pubblica.

Da segnalare il box che confronta le misure in atto nei maggiori stati europei su pensioni, crediti di cura, congedi parentali, voucher, asili nido e maternità. L'Italia arranca un pò su tutti i fronti, unico punto in cui è un pò più generosa è il congedo di maternità: 21 settimane contro le 16/18 degli altri paesi, dove però l'indennità è pari al 100% della retribuzione, non l'80%.

A giugno Milano pullula di eventi su uguaglianza di genere e womenomics!

2010-06-15T15:21:00.015+02:00

Per la concentrazione di eventi che si svolgeranno nei prossimi giorni a Milano sui temi dell'uguaglianza di genere e della womenomics sembra di essere in zona 8 marzo! Che il tema sia stato finalmente sdoganato da quella fatidica data? O che la situazione sia diventata così insostenibile (grazie alle solite battute del nostro premier? all'ennesima ricerca sui temi di genere che piazza come sempre l'Italia agli ultimi posti? all'allungamento della pensione femminile a 65 anni in un contesto sociale come quello italiano? alle persistenti immagini pubblicitarie che sviliscono il corpo delle donne?) che la reazione del mondo femminile si sta facendo sentire in modo evidente, organizzato e costante?

Milano, 21 giugno, h 10, Direzione Provinciale del Lavoro di Milano (1° Piano), Via Mauro Macchi
"Uscite transitorie. Le dimissioni delle lavoratrici madri nel primo anno di vita dei figli"
Presentazione dei risultati dell'omonimo progetto di ricerca
Tavola rotonda “Le riflessioni sui risultati e le proposte”
Modera Rita Querzè, Giornalista Corriere della Sera
Per info: consigliera.parita@provincia.milano.it

Milano, 21 giugno, h 20.30, Fondazione Quercioli, via E. Gola 20
"Care ragazze, un promemoria. Rilessone sulle donne tra passato, presente e futuro"
Partecipano:
Vittoria Franco, senatrice PD, autrice del libro "Care Ragazze"
Francesca Zajczk, consigliere PD Consiglio Comunale Milano, sociologa
Ilaria Cova, resp. forum donne PD Lombardia
Pierfrancescao Majorino, capogruppo PD Consiglio Comunale Milano.
Coordina Piera Landoni, resp. forum donne PD Area Metropolitana

Milano, 24 giugno, h 9.15, Palazzo del Lavoro Gi Group in Piazza IV Novembre 5.
PIU' VALORE PER LE AZIENDE PIU' VALORE PER LE MAMME CHE LAVORANOLa giornata prevede gli interventi di importanti esponenti del mondo politico, sindacale e industriale ed una tavola rotondamoderata da Rita Querzé, giornalista del Corriere della Sera.
In questa occasione verranno presentati i risultati del progetto Moms@work, che offre alle aziende servizi di recruitment e consulenza specializzati sulla forza lavoro mamme, e verrà fatto il punto sulle politiche di sostegno alla conciliazione famiglia-lavoro sia a livello nazionale che regionale.
Info

Milano, 24 giugno, h 9, Palazzo Isimbardi, Sala degli Affreschi, Corso Monforte 35
"MiComunico. La comunicazione pubblica attenta al genere, per superare gli stereotipi e favorire il cambiamento"
convegno finale del progetto co-finanziato dalla Regione Lombardia all’interno del bando “Piccoli progetti per grandi idee”
Apertura dei lavori: Cristina Stancari, Assessore alle Pari Opportunità
Presentazione dei risultati del progetto e del laboratorio di comunicazione
Tavola rotonda coordinat da Anna Catasta (Presidente C.d.I.E.)
Durante l’occasione sarà distribuita una copia del rapporto di ricerca.
Info

Milano, 28 giugno, h 18.00, Palazzo Giureconsulti, Piazza Mercanti 2
"Il circolo virtuoso tra professionalità femminile, produttività e welfare, può essere incentivato con misure non convenzionali che sono in discussione in parlamento"
Ne discutono:
Maria Ida Germontani, Senatrice (PdL)
Alessia Mosca, Deputata (PD)
Andrea Ichino, Professore Università di Bologna
Modera James HANSEN, Giornalista, Consulente Relazioni Internazionali.
R.S.V.P. E - m a i l : governance@key2people.com

Milano, 29 giugno, h 18.30, Bocconi, Aula Perego, Via Sarfatti 25
"Uguaglianza di genere e sviluppo economico"
La "Bocconi lecture" di quest'anno nell'ambito del programma "Economia e società aperta" propone una lezione sul tema di Esther Duflo, giovane economista professoressa a MIT.
Info

Milano, 30 giugno, h 18.00, Casa della Cultura, Via Borgogna 3
Presentazione del libro "Donne in attesa. L’Italia delle disparità di genere" di Alessandra Casarico e Paola Profeta, Egea
Le autrici ne parlano con Marilisa D’Amico, Anna Puccio
Introduce e coordina Ilaria Cova. Intervengono Arianna Censi, Laura Specchio. Incontro organizzato da Forum Regionale Donne del PD Lombardia

"Faremo eccezioni solo per chi porta belle ragazze": la scrittrice albanese Elvira Dones a Berlusconi

2010-06-15T12:47:00.006+02:00

La scrittrice albanese Elvira Dones ha scritto questa lettera aperta al premier Silvio Berlusconi in merito alla battuta del Cavaliere sulle "belle ragazze albanesi". In visita a Tirana, durante l'incontro con Berisha, il premier ha attaccato gli scafisti e ha chiesto più vigilanza all'Albania.
Poi ha aggiunto: "Faremo eccezioni solo per chi porta belle ragazze".

NATA FEMMINA

Egregio Signor Presidente del Consiglio, le scrivo su un giornale che lei non legge, eppure qualche parola gliela devo, perché venerdì il suo disinvolto senso dello humour ha toccato persone a me molto care: "le belle ragazze albanesi".
Mentre il premier del mio paese d'origine, Sali Berisha, confermava l'impegno del suo esecutivo nella lotta agli scafisti, lei ha puntualizzato che "per chi porta belle ragazze possiamo fare un'eccezione".
Io quelle "belle ragazze" le ho incontrate, ne ho incontrate a decine, di notte e di giorno, di nascosto dai loro magnaccia, le ho seguite da Garbagnate Milanese fino in Sicilia.
Mi hanno raccontato sprazzi delle loro vite violate, strozzate, devastate. A "Stella" i suoi padroni avevano inciso sullo stomaco una parola: puttana.
Era una bella ragazza con un difetto: rapita in Albania e trasportata in Italia, si rifiutava di andare sul marciapiede.
Dopo un mese di stupri collettivi ad opera di magnaccia albanesi e soci italiani, le toccò piegarsi.
Conobbe i marciapiedi del Piemonte, del Lazio, della Liguria, e chissà quanti altri.
E' solo allora - tre anni più tardi - che le incisero la sua professione sulla pancia: così, per gioco o per sfizio.
Ai tempi era una bella ragazza, sì.
Oggi è solo un rifiuto della società, non si innamorerà mai più, non diventerà mai madre e nonna.
Quel "puttana" sulla pancia le ha cancellato ogni barlume di speranza e di fiducia nell'uomo, il massacro dei clienti e dei protettori le ha distrutto l'utero. Sulle "belle ragazze" scrissi un romanzo, pubblicato in Italia con il titolo Sole bruciato.
Anni più tardi girai un documentario per la tv svizzera: andai in cerca di un'altra bella ragazza, si chiamava Brunilda, suo padre mi aveva pregato in lacrime di indagare su di lei. Era un padre come tanti altri padri albanesi ai quali erano scomparse le figlie, rapite, mutilate, appese a testa in giù in macellerie dismesse se osavano ribellarsi.
Era un padre come lei, Presidente, solo meno fortunato.
E ancora oggi il padre di Brunilda non accetta che sua figlia sia morta per sempre, affogata in mare o giustiziata in qualche angolo di periferia.
Lui continua a sperare, sogna il miracolo. E' una storia lunga, Presidente...
Ma se sapessi di poter contare sulla sua attenzione, le invierei una copia del mio libro, o le spedirei il documentario, o farei volentieri due chiacchiere con lei.
Ma l'avviso, signor Presidente: alle battute rispondo, non le ingoio.
In nome di ogni Stella, Bianca, Brunilda e delle loro famiglie queste poche righe gliele dovevo.
In questi vent'anni di difficile transizione l'Albania s'è inflitta molte sofferenze e molte ferite con le sue stesse mani, ma nel popolo albanese cresce anche la voglia di poter finalmente camminare a spalle dritte e testa alta.
L'Albania non ha più pazienza né comprensione per le umiliazioni gratuite.
Credo che se lei la smettesse di considerare i drammi umani come materiale per battutacce da bar a tarda ora, non avrebbe che da guadagnarci.
Questa "battuta" mi sembra sia passata sottotono in questi giorni in cui infuria la polemica Bertolaso , ma si lega profondamente al pensiero e alle azioni di uomini come Berlusconi e company, pensieri e azioni in cui il rispetto per le donne é messo sotto i piedi ogni giorno, azioni che non sono meno criminali di quelli che sfruttano le ragazze albanesi, sono solo camuffate sotto gesti galanti o regali costosi mi vergogno profondamente e chiedo scusa anch'io a tutte le donne albanesi.

Merid Elvira Dones

M.Hack: la disobbedienza civile è necessaria quando le leggi sono contro la democrazia e la libertà

2010-06-14T09:54:00.005+02:00

La neo 88enne Margherita Hack, da sempre occhio critico militante verso tutti i tipi di sistemi troppo chiusi (tra pochi giorni sul canale Youtube di Womenomics un'intervista in cui racconta la sua educazione e la sua carriera al femminile) dichiara la sua netta opposizione alla legge sulle intercettazioni: «Questa legge uccide la libertà di informazione, pronta a trasgredire» (L'Unità, 13/06).

Da leggere anche l'articolo di Nadia Urbinati su Repubblica del 12/06: "Disobbedire, per la democrazia".

In pensione a 65 anni: alcuni commenti interessanti

2010-06-14T09:04:00.005+02:00

Una selezione di articoli degli ultimi giorni sul tema, anticipato alcuni mesi fa dal profetico libro d Emma Bonino "Pensionata sarà lei":

"Uno studio europeo dimostra che la parità uomo-donna è (per ora) solo in uscita" (Laura La Posta, Il Sole 24 Ore, 11/06), ricerca del Cerp di Torino, con un commento di Alessandra Servidori, Consigliera nazionale di parità.

«La parità non può iniziare dalla pensione» (Rita Squerzè, Corriere, 11/06), che raccoglie i punti di vista di Gianna Martinengo, Fiorella Kostoris, Paola Profeta, Isabella Rauti, Roberta De Monticelli.

"Pari anzianità", (Lidia Ravera, L'Unità, 11/06)

E intanto su Facebook sfiora i 5.000 iscritti "Metà di tutto: 65 sì, ma con oneri e onori», movimento nato il giorno in cui fu annunciato l’innalzamento dell’età pensionabile della donna a 65 anni, con l’intento di parificare la legislazione italiana a quella europea.

Per cercare di vedere il bicchiere mezzo pieno: da mercoledì scorso alla Camera sono stati depositati due disegni di legge sul congedo di paternità obbligatorio. Uno da Alessia Mosca (Pd) firmato da 25 deputati, il secondo da Barbara Saltamartini (PdL) sottoscritto da 36 colleghi.

"Womenomics" (Cairo) a Roma il 16 giugno

2010-06-11T17:05:00.004+02:00

Cairo Editore e Fondazione Ateneo Impresa il 16 giugno presentano il libro "Womenomics" di Claire Shipman e Katty Kay.

Interverranno: Maria Pia Ammirati, Daniela Brancati, Elisa Manna, Amalia Rossi, Monica Soldano, Donato Speroni.
Modera:Benedetta Centovalli

Info: 16 giugno h 18, Fondazione Ateneo Impresa, corso Vittorio Emanuele II 18, Roma

"Rivoluzione Womenomics" (IlSole24Ore) a Roma l'8 giugno

2010-06-07T14:41:00.006+02:00

L'8 giugno presso l'Università La Sapienza di Roma si svolgerà un incontro di presentazione del volume "Rivoluzione Womenomics" a cura della Facoltà di Economia della Sapienza Università di Roma, della Fondazione Marisa Bellisario Lazio e Lombardia e dell'Unione degli Industriali e delle imprese di Roma.

PROGRAMMA

Apertura
Attilio Celant, Preside Facoltà Economia, Sapienza Università di Roma

Rivoluzione Womenomics
Avivah Wittenberg Cox, Coautrice Rivoluzione Womenomics

Womenomics 101: focus sull’Italia
Marina Brogi, Ordinario di Economia dei Mercati Finanziari, Sapienza

Tavola Rotonda
Maria Pia Ammirati, Vice Direttore RAI 1
Marco Biscione, Partner McKinsey
Luigi Casero, Deputato, Sottosegretario Ministero dell’Economia
Cristina Finocchi Mahne, Consigliere di Amministrazione PMS
Andrea Guerra, Amministratore Delegato, Luxottica Group
Monica Lucarelli, Vice Presidente Unione Industriali e imprese di Roma
Maurizio Tamagnini, Head of Southern Europe Bank of America Merrill Lynch
Donatella Visconti, Direttore Affari Istituzionali Servier Italia
Modera: Laura La Posta, Caporedattore Sole 24 Ore

Chiusura
Lella Golfo, Deputato, Presidente Fondazione Marisa Bellisario

Aula Magna – Facoltà di Economia – Sapienza Università di Roma
Via Castro Laurenziano, 9 – 8 giugno 2010, ore 17.30
Per info: focus101italy@yahoo.it

10/06, Milano: donne nei media e in pubblicità

2010-06-02T19:15:00.003+02:00

PARI O DISPARE organizza a Milano il 10 giugno all'Università Statale un incontro sul tema "Donne nei media e in pubblicità: per una diversa immagine delle donne in Italia".

Pari o Dispare, Comitato per l’effettivo raggiungimento della parità fra uomini e donne italiani/e nel lavoro, avvia e presenta le sue iniziative nell' area dell'immagine di genere e incontra a Milano il mondo della cultura, dell'associazionismo, dei media, delle aziende, della politica,
contro l'involuzione e i limiti attuali; per un’immagine nuova delle donne, non monocorde o offensiva, ma molteplice, creativa, più aderente alla realtà; per la promozione e il rilancio di alternative e linguaggi nuovi.

In una alternanza di testimonianze e video verranno anche premiate iniziative e forme di comunicazione intelligenti e innovative.

Parteciperanno rappresentanti della politica, dell'azienda, dei media, delle associazioni, artisti. Saluto video della Presidente di PoD, Fiorella Kostoris

La womenomics al festival dell'economia di Trento

2010-06-02T18:30:00.004+02:00

Quest'anno la womenomics è arriva anche il festival dell'economia di Trento coon 2 incontri dedicati al donne & economia:

04/06 h 16.30
Sviluppo, un'impresa da donne. Perché le donne fanno bene all'economia e al business.

L'Italia soffre di una profonda arretratezza sotto il profilo della rappresentanza femminile, nelle istituzioni e nelle aziende. Eppure una maggiore rappresentanza femminile produce maggiore redditività e migliore salute organizzativa, come emerge da una ricerca di Valore D, associazione di 35 grandi aziende che promuove la crescita delle donne in posizioni apicali.
a cura di Valore D

coordina Concita De Gregorio
intervengono Monica D'Ascenzo, Carlo dell'Aringa, Alessandra Perrazzelli

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04/06 h 18.00
Rivoluzione Womenomics
incontro con l'autrice del libro Avivah Wittenberg-Cox
a cura de "Il Sole 24 Ore"

ne discutono Daniela Del Boca, Paola Profeta

Maria Luisa Busi. Una scelta difficile ma obbligata

2010-05-28T16:51:00.003+02:00

La lettera integrale pubblicata dall'Ansa, indirizzata al direttore Augusto
Minzolini e al Cdr, e per conoscenza al direttore generale della Rai Mauro Masi, al presidente dell'azienda Paolo Garimberti e al responsabile delle Risorse umane Luciano Flussi.

Una scelta difficile ma obbligata

Caro direttore ti chiedo di essere sollevata dalla mansione di conduttrice ell'edizione delle 20 del TG1, essendosi determinata una situazione che non mi onsente di svolgere questo compito senza pregiudizio per le mie convinzioni rofessionali. Questa è per me - prosegue - una scelta difficile, ma obbligata. Considero la linea editoriale che hai voluto imprimere al giornale una sorta di irottamento, a causa del quale il TG1 rischia di schiantarsi contro una definitiva perdita di credibilità nei confronti dei telespettatori.
Come ha detto - osserva la giornalista - il presidente della Commissione di Vigilanza Rai Sergio Zavoli: 'la più grande testata italiana, rinunciando alla sua tradizionale struttura ha visto trasformare insieme con la sua identità, parte dell'ascolto tradizionale’.
Amo questo giornale, dove lavoro da 21 anni. Perchè è un grande giornale. È stato il giornale di Vespa, Frajese, Longhi, Morrione, Fava, Giuntella. Il giornale delle culture diverse, delle idee diverse. Le conteneva tutte, era questa la sua ricchezza. Era il loro giornale, il nostro giornale. Anche dei colleghi che hai rimosso dai loro incarichi e di molti altri qui dentro che sono stati emarginati. Questo è il giornale che ha sempre parlato a tutto il Paese. Il giornale degli italiani.

Il giornale che ha dato voce a tutte le voci. Non è mai stato il giornale di una voce sola. Oggi l'informazione del TG1 è un'informazione parziale e di parte. Dov'è il paese reale? Dove sono le donne della vita reale? Quelle che devono aspettare mesi per una mammografia, se non possono pagarla? Quelle coi salari peggiori d'Europa, quelle che fanno fatica ogni giorno ad andare avanti perchè negli asili nido non c'è posto per tutti i nostri figli? Devono farsi levare il sangue e morire per avere l'onore di un nostro titolo. E dove sono le donne e gli uomini che hanno perso il lavoro? Un milione di persone, dietro alle quali ci sono le loro famiglie.

Dove sono i giovani, per la prima volta con un futuro peggiore dei padri? E i quarantenni ancora precari, a 800 euro al mese, che non possono comprare neanche un divano, figuriamoci mettere al mondo un figlio? E dove sono i cassintegrati dell'Alitalia? Che fine hanno fatto? E le centinaia di aziende che chiudono e gli imprenditori del nord est che si tolgono la vita perchè falliti? Dov'è questa Italia che abbiamo il dovere di raccontare? Quell'Italia esiste. Ma il tg1 l'ha eliminata.

Anche io compro la carta igienica per mia figlia che frequenta la prima elementare in una scuola pubblica. Ma la sera, nel TG1 delle 20, diamo spazio solo ai ministri Gelmini e Brunetta che presentano il nuovo grande progetto per la digitalizzazione della scuola, compreso di lavagna interattiva multimediale.
L'Italia che vive una drammatica crisi sociale è finita nel binario morto della nostra indifferenza. Schiacciata tra un'informazione di parte - un editoriale sulla giustizia, uno contro i pentiti di mafia, un altro sull'inchiesta di Trani nel quale hai affermato di non essere indagato, smentito dai fatti il giorno dopo - e l'infotainment quotidiano: da quante volte occorre lavarsi le mani ogni giorno, alla caccia al coccodrillo nel lago, alle mutande antiscippo.

Una scelta editoriale con la quale stiamo arricchendo le sceneggiature dei programmi di satira e impoverendo la nostra reputazione di primo giornale del servizio pubblico della più importante azienda culturale del Paese. Oltre che i cittadini, ne fanno le spese tanti bravi colleghi che potrebbero dedicarsi con maggiore soddisfazione a ben altre inchieste di più alto profilo e interesse generale.

Un giornalista ha un unico strumento per difendere le proprie convinzioni professionali: levare al pezzo la propria firma. Un conduttore, una conduttrice, può soltanto levare la propria faccia, a questo punto. Nell'affidamento dei telespettatori è infatti al conduttore che viene ricollegata la notizia. È lui che ricopre primariamente il ruolo di garante del rapporto di fiducia che sussiste con i telespettatori.

I fatti dell'Aquila ne sono stata la prova. Quando centinaia di persone hanno inveito contro la troupe che guidavo al grido di vergogna e scodinzolini, ho capito che quel rapporto di fiducia che ci ha sempre legato al nostro pubblico era davvero compromesso. È quello che accade quando si privilegia la comunicazione all'informazione, la propaganda alla verifica.

Ho fatto dell'onestà e della lealtà lo stile della mia vita e della mia professione. Dissentire non è tradire. Non rammento chi lo ha detto recentemente.

Pertanto:
1) respingo l'accusa di avere avuto un comportamento scorretto. Le critiche che ho espresso pubblicamente - ricordo che si tratta di un mio diritto oltre che di un dovere essendo una consigliera della FNSI - le avevo già mosse anche nelle riunioni di sommario e a te, personalmente. Con spirito di leale collaborazione, pensando che in un lavoro come il nostro la circolazione delle idee e la pluralità delle opinioni costituisca un arricchimento.
Per questo ho continuato a condurre in questi mesi. Ma è palese che non c'è più alcuno spazio per la dialettica democratica al TG1. Sono i tempi del pensiero unico. Chi non ci sta è fuori, prima o dopo.

2) Respingo l'accusa che mi è stata mossa di sputare nel piatto in cui mangio. Ricordo che la pietanza è quella di un semplice inviato, che chiede semplicemente che quel piatto contenga gli ingredienti giusti. Tutti e onesti. E tengo a precisare di avere sempre rifiutato compensi fuori dalla Rai, lautamente offerti dalle grandi aziende per i volti chiamati a presentare le loro conventions, ritenendo che un giornalista del servizio pubblico non debba trarre profitto dal proprio ruolo.

3) Respingo come offensive le affermazioni contenute nella tua lettera dopo l'intervista rilasciata a Repubblica, lettera nella quale hai sollecitato all'azienda un provvedimento disciplinare nei miei confronti: mi hai accusato di ‘danneggiare il giornale per cui lavoro’, con le mie dichiarazioni sui dati
d'ascolto. I dati resi pubblici hanno confermato quelle dichiarazioni. Trovo inoltre paradossale la tua considerazione seguente: 'il tg1 darà conto delle posizioni delle minoranze ma non stravolgerà i fatti in ossequio a campagne ideologiche’. Posso dirti che l'unica campagna a cui mi dedico è quella dove trascorro i week end con la famiglia. Spero tu possa dire altrettanto.

Viceversa ho notato come non si sia levata una tua parola contro la violenta campagna diffamatoria che i quotidiani Il Giornale, Libero e il settimanale Panorama - anche utilizzando impropriamente corrispondenza aziendale a me diretta - hanno scatenato nei miei confronti in seguito alle mie critiche alla tua linea editoriale. Un attacco a orologeria: screditare subito chi dissente per indebolire la valenza delle sue affermazioni.
Sono stata definita 'tosa ciacolante - ragazza chiacchierona - cronista senza cronaca, editorialista senza editoriali' e via di questo passo. Non è ciò che mi disse il Presidente Ciampi consegnandomi il Premio Saint Vincent di giornalismo, al Quirinale. A queste vigliaccate risponderà il mio legale. Ma sappi che non è certo per questo che lascio la conduzione delle 20.

Thomas Bernhard in Antichi Maestri scrive decine di volte una parola che amo molto: rispetto. Non di ammirazione viviamo, dice, ma è di rispetto che abbiamo bisogno.

Caro direttore, credo che occorra maggiore rispetto. Per le notizie, per il pubblico, per la verità. Quello che nutro per la storia del TG1, per la mia azienda, mi porta a questa decisione. Il rispetto per i telespettatori, nostri unici referenti. Dovremmo ricordarlo sempre. Anche tu ne avresti il dovere.

L'8 marzo a Milano è WOMENOMICS!

2010-03-03T14:39:00.006+01:00

Nella giornata internazionale della donna sono ben due le iniziative milanesi sulla womenomics , prendendo spunto dalla presentazione della traduzione italiana di 2 importanti libri internazionali (americano e inglese):

Ore 19, Teatro Franco Parenti, via Pier Lombardo 14, Milano

presentazione del libro "WOMENOMICS" di Claire Shipman e Katty Kay

Ne discutono: Benedetta Centovalli (editrice), Maria Rita Gismondo (presidente Fondazione Donna a Milano Onlus),Laura Lepetit (editrice),Valeria Palumbo (giornalista),Francesca Panzarin (fondatrice Womenomics Italia),Giovanna Pezzuoli (giornalista),Andrée Ruth Shammah (Teatro Franco Parenti)

Seguirà cocktail. Partecipando all’incontro, sconto del 50% sul biglietto dello spettacolo di Catherine Spaak “Vivien Leigh - The last press conference”, ore 21.

Per info: Ufficio Stampa Cairo Editore, tel. 02.43313608; Rosaria Guacci (335 5327693).

Ore 18, Sede del Gruppo 24 ORE, Via Monte Rosa 91, Milano

presentazione del libro "RIVOLUZIONE WOMENOMICS" di A. Wittenberg-Cox e A. Mailand

Introduce: Gianni Riotta Direttore Il Sole 24 ORE
Partecipano: Martina Colombari Fondazione Francesca Rava - NPH Italia; Daniela Del Boca Professore Economia, Università Torino; Andrea Ichino Professore Economia Politica, Università Bologna; Renato Mannheimer Presidente Ispo; Claudia Parzani Partner Linklaters, Associato Valore D; Mariavittoria Rava Fondatrice e Presidente
Fondazione Francesca Rava - NPH Italia; Avivah Wittenberg-Cox autrice del libro.
Modera: Laura La Posta Caporedattrice Il Sole 24 ORE.

RSVP: direzione.comunicazione@ilsole24ore.com - Tel. 02.30223601

Emma Bonino: 24 ore senza di noi

2010-02-10T11:21:00.007+01:00

Il mondo femminile è “uno dei tesori nascosti dell’Italia” sosteneva Emma Bonino ieri al forum dell’Unità intervistata da Concita De Gregorio.

Nell’ultimo decennio sono stati fatti passi indietro giganteschi. Forse si era pensato di aver conquistato troppo negli anni 70 e 80, molte organizzazioni femministe hanno pensato fermiamoci un attimo. “E nel fermiamoci un attimo è passato di tutto”.

La piazza non funziona più. Ai convegni parlano sempre le stesse persone. Manca uno strumento di mobilitazione efficace. Un’idea iniziale potrebbe essere l’istituzione di un Osservatorio, già testato in altri paesi. E poi bisognerebbe convogliare il dibattito in rete verso obiettivi specifici.
“Questi sono tempi si semina. Quando sarà l’ora del raccolto non si sa, non adesso”.

E conclude con una provocazione: “E se ci fermassimo tutte per un’intera giornata sarebbe un bel disastro, non pensate?” (idea che ricorda lo sciopero dagli stranieri in Italia annunciato il 1° marzo. E anche quello del sesso delle donne keniane)

Emma Bonino apre la campagna elettorale per la Regione Lazio domenica 14 febbraio a Roma con le donne di Roma e del Lazio.

Vedi il video del Forum dell'unità su questo tema (20-37min)

Intervista a A.Padrone: rimettiamo in moto la società per offrire opportunità agli outsider

2010-02-07T22:01:00.003+01:00

Womenomics.it propone l'intervista Angela Padrone, giornalista del Messaggero .

Nel suo recente libro “La sfida degli outsider” (Ed. Marsilio) l'autrice analizza il binomio INSIDER (uomini over 50 detentori del potere e protetti dalle leggi) vs OUTSIDER (i giovani e le donne, più flessibili e più esposti).

Per questi ultimi il web rappresenta oggi uno straordinario strumenti di espressione e comunicazione, uno spazio di alleanza.

Il libro si conclude raccogliendo in 10 punti le idee proposte da esperti e giornalisti sul tema dell’inclusione e delle pari opportunità. L’idea di fondo è rimettere in moto la società per offrire opportunità agli outsider, che da parte loro non si devono accontentare.

V. anche la scheda su JOBtalk.

Videointervista a Fiorella Kostoris: la parità sul lavoro, le quote , i consigli di carriera

2010-01-30T18:11:00.008+01:00

"Per ottenere la parità bisogna puntare alla parità nel mercato del lavoro attraverso la leva del merito". Questo il nucleo del pensiero della prof.ssa Fiorella Kostoris, che racconta le origini del suo interesse per le tematiche femminili, a partire dalle prime indagini negli anni 70 e dal Rapporto stilato con l'on.Tina Anselmi per la Conferenza Internazionale delle donne a Pechino del 1995.

La necessità di fare rete è alla base del progetto "Pari o dispare", nato lo scorso dicembre con obiettivi chiari e concreti.

Interessante l'opinione della prof.ssa Kostoris sulle quote, considerate un "second best" temporaneo ma necessario.

L'intervista si conclude con alcuni consigli di carriera: elementi fondamentali sono una solida formazione, una famiglia che sostiene le aspirazioni di ciascuno, un luogo di lavoro che valorizza le diversità. Ma non può mancare un pò di fortuna e tanto, tanto lavoro!

La videointervista è sul canale Youtube di Womenomics.it

Il 29 gennaio GammaDonna & Womenomics.it

2010-01-24T10:47:00.005+01:00

Il 29/01 all'interno del salone GammaDonna si svolgerà il workshop Innovare la comunicazione d’impresa con il web 2.0, in partnership con FERPI.

Il web è entrato nelle abitudini quotidiane di ognuno di noi, ma non fa ancora parte delle strategie di comunicazione di tutte le aziende. Cosa bisogna fare per trasformare la rete in un'opportunità di comunicazione capace di contribuire alla crescita e all'espansione dell'azienda? Come bisogna affrontare il mondo dei social media? Un confronto tra blogger e giornalisti, esperti di comunicazione e di marketing, per capire e soprattutto per incominciare a fare.

Introduce: Italo Vignoli, Delegato FERPI Social Media e Presidente Quorum PR

Ne discutono con il pubblico:
- Sandra Salerno, food-blogger e ideatrice del blog Un tocco di zenzero
- Adele Marra, Vicepresidente Web Italia Onlus, Direzione DONNAéWEB
- Olivier Dubois, responsabile comunicazione e marketing FIAT GROUP
- Paolo Cugudda, marketing manager, agency brand e new media MARTINI & ROSSI
- Roberta Cocco, Direttore Marketing Centrale Microsoft Italia e Presidente Futuro@femminile.

Modera: Francesca Panzarin, Coordinatrice Womenomics.it e Direttore Divisione Varia Mondadori Education.

Dove e quando: 29 gennaio 2010 - ore 14.00-16.00, Centro Congressi Torino Incontra – Sala Giolitti.

Per info sull'evento e sugli altri convegni v. il sito GammaDonna e il gruppo su Facebook

Videointervista a Maurizia Iachino: le donne italiane ready for board

2010-01-24T10:34:00.005+01:00

Maurizia Iachino, senior partner della società di executive search Key2People, ci racconta che cos’è il progetto Ready for board women, iniziativa volta a promuovere una maggior presenza di donne dei Consigli di Amministrazione, gli organi che hanno la responsabilità di indirizzare e controllare le aziende. I primi risultati si potranno vedere già da questa primavera con il rinnovo dei CdA.

Le abbiamo chiesto anche di raccontarci, dal suo punto di vista privilegiato di head hunter, quali sono le caratteristiche delle donne manager che incontra. Ne esce un ritratto composito fatto di capacità di sdrammatizzare, coraggio, identità plurima non incentrata solo sul ruolo professionale.

La videointervista è sul canale Youtube di Womenomics.it.

Pillole video da“Pari e dispare”: F.Kostoris, E.Bonino, C.De Gregorio

2010-01-17T17:06:00.004+01:00

“Pari e dispare”, ossia la forza della rete per un mercato del lavoro meritocratico e per una rappresentazione mediatica senza stereotipi.

Alla conferenza stampa di presentazione del progetto la presidente Fiorella Kostoris racconta chi sono gli ideatori del progetto (una rete nella diversità), quali sono gli obiettivi (raggiungere la parità tra uomini e donne nel mercato del lavoro attraverso la leva della meritocrazia; monitorare e superare gli stereotipi dei media) e gli strumenti che saranno utilizzati (un’authority indipendente per monitorare con il sistema del naming and shaming che promuove le buone pratiche e sanziona quelle cattive).

“In Italia si nasce pari e si cresce dispari” sostiene Emma Bonino ma si può cambiare: “molte di noi ce l’hanno fatta, se ci si mette assieme con qualche obiettivo chiaro è possibile ottenere delle cose. Se stiamo meno zitte, se ci facciamo sentire di più, è possibile cambiare attraverso la leva del merito”.

Un'ironica Concita De Gregorio racconta che il suo desiderio di “difendere (e restituire alle donne che ci hanno dato tanto gratuitamente come Miriam Mafai e Emma Bonino) la possibilità di esercitare le proprie competenze, di farlo in modi diversi, di avere le tutele per farlo”. Vicendo quel fastidio con cui nei giornali si parla di aborto, contraccezione e violenza, considerati spesso temi solo femminili. Superando quello stereotipo diffuso per cui se c’è una donna al potere ci si chiede subito “Tu perché sei li? Di chi sei moglie, fidanzata, amica o amante?”.

Per info: ufficiostampa@pariodispare.org

Sibilla Aleramo a 50 anni di distanza

2010-01-14T14:49:00.005+01:00

«Ed ero più che mai persuasa che spetta alla donna di rivendicare se stessa, ch’ella sola può rivelar l’essenza vera della propria psiche, composta, sì, d’amore e di maternità e di pietà, ma anche, di dignità umana» (Una donna, cap.XXVII).

«Gli uomini ai quali parlo non sanno, quando mi dicono con reale stupore che hanno l’impressione di discorrer con me da pari a pari, non sanno come echeggi penosa in fondo al mio spirito quella pur lusinghiera dichiarazione, a quale insolvibile dramma essa mi richiami» (Una donna, cap.XVII).

A 50 anni dalla scomparsa di Sibilla Aleramo fa un certo effetto rilevare l’attualità di sentimenti e riflessioni descritte nei suoi testi: Donne di ieri donne di oggi - Dal diario, Intervista con me stessa.

V. anche gli scritti di Sibilla Aleramo negli archivi de l'Unità

Bonino-Polverini: "per il tango bisogna essere in due"

2010-01-09T18:17:00.007+01:00

«Per il tango bisogna essere in due, altrimenti se il compagno non c`è finisce che una balla da sola» dice Emma Bonino per spiegare la decisione di autocandidarsi alla presidenza della Regione Lazio contro Renata Polverini, colei che Vittorio Feltri (ehm) ha definito una «Epifani in gonnella».

Due donne di grande esperienza, tenacia e concretezza, due candidate - cosa piuttosto rara -che hanno pubblicamente dimostrato la stima reciproca durante interviste e convegni che le hanno viste spesso concordare su diversi temi.

La notizia sta avendo grande eco su tutti i giornali. La lettura più “bizzarra” è quella di Filippo Ceccarelli su «Repubblica»: "La qualità della Bonino e della Polverini parla in modo implicito dello scadimento della politica al maschile. Vedi il caso dello scontro democratico Emiliano-Vendola in Puglia. Diceva l'altro giorno l'onorevole Paola Concia, pur assecondando la discutibile deriva biopolitica di questo tempo: "Purtroppo sia Michele che Nichi hanno voluto giocare a chi ce l'aveva più lungo". Ecco, senza ovviamente entrare nel merito, è proprio il risultato che fa riflettere. Ed è come se in politica le donne avessero un'autostrada davanti a sé, l'importante sarebbe che vi portassero un po' più concretezza, almeno, e di civiltà".

Due suggerimenti per capire di che pasta sono fatte le due candidate:

1) il videoforum di Repubblica tv in cui Emma Bonino ha raccontato gli ultimi sviluppi della sua corsa alla presidenza del Lazio: "Io sono pronta. Sono sicura di poter essere una persona aggregante, la mia storia lo dimostra".

2) da Radio Radicale l'intervento di Renata Polverini in veste di segretario UdL alla Festa del PD dello scorso settembre a Modena sul tema "Il partito del lavoro. Giovani e donne nel mercato del lavoro". Accanto a una valutazione chiara e autocritica degli errori del sindacato di fronte ai nuovi contratti di lavoro e sulle criticità delle pensioni future, segnalo il suo racconto della sua crescita professionale e del essere oggi a capo di un ente: “Io prima svolgevo il ruolo e poi mi davano il riconoscimento (…) Io non ho mai pensato di fare il segretario, me l’hanno proposto (…) Le donne si devono assumere il loro destino, evitando che il loro destino sia nelle mani degli altri (…) Oggi COMANDO (…) A parità di merito è privilegiata una donna (…) È faticoso far crescere le donne (…) La maggiore consapevolezza deve venire da noi (…) Mai raggiungere un ruolo se poi a casa tua non fai quello che richiedi agli altri (…) No riunioni dopo le 18" .

PS: sulla rete Emma Bonino ha gà un sito e diversi gruppi di fans su Facebook. Digitando www.renatapolverini.it per ora appare solo un "sito in costruzione". Roma però è già tappezzata di manifesti: "Con te" e senza simbolo di partito, comunicazione studiata Claudio Velardi, esperto di comunicazione politica, in passato a fianco di D'Alema.

Il primo Economist del 2010: uno Schumpeter discutibile

2010-01-04T15:42:00.007+01:00

Un punto di vista piuttosto discutibile è quello di "Schumpeter" (recente rubrica dell'Economist dedicata a business, innovazione e inmpreditoria in onore del brillante economista austriaco) titolato Womenomics. Feminist management theorists are flirting with some dangerous arguments.

Secondo il redattore della rubrica, la prima generazione di donne di successo (es. la Thatcher) aveva lottato per essere giudicata con gli stessi parametri con cui venivano valutati gli uomini. “I never miss, I never admit mistakes and I am always correct” sosteneva Dong Mingzhu, capo di una multinazionale dell’aria condizionata.

Il nuovo femminismo, invece, propone una nuova lettura, slegata dalle vecchie regole gerarchiche. Si cita come esempi del today’s most influential feminists A.Wittenberg-Cox e A. Maitland (autrici dell'importante libro Why women mean business, non citato nell’articolo), riprendendo la loro teoria del gender bilingual: l’approccio femminile è meno competitivo e più collaborativo, meno aggressivo e più teso al consenso, meno ossessionato dal potere e più orientato al gruppo. Ciò che Judy Rosener della University of California chiama transformational and interactive management. Le qualità femminili (collaboration and networking skills) stanno diventando sempre più importanti nel mondo del business in cui le organizzazioni si fanno meno gerarchiche e più a matrice.

La tesi della differenza di genere – in cui sarebbe caduta anche la venerable McKinsey - non convince il redattore della rubrica che suggerisce alle donne di ignorare le sirene del nuovo femminismo (e fin qui la sua posizione può avere senso) e non abbandonare old-fashioned meritocracy just at the time when it is turning to women’s advantage (scusi neo Mr. Schumpeter, ma dove c’è mai stata una reale meritocrazia? E non mi pare che si tratti di un problema meramente italiano. E neanche solo delle donne).

I primi commenti all'articolo contengono già molte chicche...

To be continued...

Il primo Economist del 2010: We can do it!

2010-01-03T11:22:00.016+01:00

Il primo Economist del 2010 presenta in copertina il famoso poster "We Can Do It!" di Rosie the Riveter, popolare esempio di donna lavoratrice nell’industria pesante durante la 2° guerra mondiale nonché simbolo di forza e autoaffermazione (tra i vari adattamenti del famoso poster, v. quello di Sarah Palin e Hillary Clinton).

A 2 anni di distanza da Womenomics revisited, articolo che aveva coniato il termine womenomics, il settimanale inglese dedica un approfondimento sugli sviluppi economici e sociali del crescente peso del lavoro femminile nell’economia nazionale e mondiale.

L’articolo di apertura è un brillante riassunto della situazione del lavoro femminile in UK e USA, dove nel prossimi mesi le donne supereranno la soglia del 50% e diventeranno la maggior forza lavoro americana.

Certo, persistono alcuni problemi (le donne sono pagate meno e sottorappresentate nel top management delle aziende, fanno fatica a conciliare lavoro e famiglia) ma il trend positivo: women’s economic empowerment is arguably the biggest social change of our times. (...) Men have, by and large, welcomed women’s invasion of the workplace. (...) Several trends favour the more educated sex, including the “war for talent” and the growing flexibility of the workplace. (...) Women have certainly performed better over the past decade than men. (...) In America three out of four people thrown out of work since the “mancession” began have been male. And the shift towards women is likely to continue: by 2011 there will be 2.6m more female than male university students in America.

Esiste la possibilità di accellerare questa rivoluzione si chiede il giornalista? The answer is no. (...) But there are plenty of cheaper, subtler ways in which governments can make life easier for women. (...) Barack Obama needs to measure up to his campaign rhetoric about “real family values”.

Un passaggio interessante: Societies that try to resist this trend—most notably the Arab countries, but also Japan and some southern European countries—will pay a heavy price in the form of wasted talent and frustrated citizens.
Indovinate chi c’è tra questi “some southern European countries”?

To be continued...

Scegliete la vostra eroina del 2009

2009-12-20T17:23:00.007+01:00

La fine dell'anno si avvicina e iniziano ad apparire le immancabili classifiche di fine anno. Una delle più interessanti è quella stilata dalla redazione di "Io Donna": le cento donne che hanno fatto il 2009.

Da Angela Merkel a Fiorella Vallino (direttice uscente del glorioso femminile), un elenco di donne italiane e straniere appartenenti al mondo della politica, economia, scienza, media, sport e attualità.
Molte scelte condivisibili, altre francamente un pò meno.

Come suggerisce la penna pungente di Marina Terragni "il mondo ha bisogno di essere pensato anche da noi. Alcune fra le cento donne che qui vi raccontiamo sono già in cammino su questa strada. (...) E poi c’è qualche anti-modello: ma anche qui non mancano motivi di riflessione. Scegliete la vostra eroina, e tenetela dentro di voi. Per dialogarci, mentre andate avanti".

La feminomics di Mrs Eleonor Roosvelt

2009-12-19T18:36:00.008+01:00

L'Huffington Post presenta oggi un articolo di Nomi Prins tratto da New Deal 2.0, il blog del Roosevelt Institute che ha recentemennte inaugurato "Feminomics", una serie di riflessioni sul ruolo delle donne nell'economia attuale ("From an economic standpoint, will 2010 be the year of the woman?")

La giornalista, con un glorioso passato di analista a Wall Street, ha scritto un interessante articolo sul rapporto tra donne, finanza ed etica: Feminomics: Women Reformers Motivated by a No Tolerance Rule.

Women weren't in the position of running these firms, so how could they have presided over their problems? Perhaps the attainment of such positions requires the shedding of a certain ethical code. (...)
But, the question is, would the massive bailout of the financial sector have occurred, had women been at its helm? Indeed, Davos economists this year speculated that the presence of more women on Wall Street might have averted the downturn.
There's still time to heed their warnings.
Of course, it is not just women that question corporate fraud or widespread financial risk. But for the most systemically compromising and expensive breaches of ethics and restraint, it has been women who have fought against the barrier of male nonsense to shine a light and an alarm.

Una maggiore presenza di donne a Wall Street avrebbe reso meno devastante la crisi finanziaria? Secondo alcuni economisti di Davos e la giornalista dell'Huffington Post sicuramente si!

Gli alti interventi su Feminomics:
- Elizabeth Warren, Feminomics: Women and Bankruptcy, 17 dic
- Lynn Parramore, Call for ‘New Deal’ Feminism, 16 dic
- June Carbone, Feminomics: Theoclassical Economics Worthy of an Ayatollah, 16 dic
- David Woolner, Feminomics: Breaking New Ground - Women and the New Deal, 15 dic
- Robert S.McElvaine, Feminomics: Hell Hath No Fury Like a Man Devalued, 12 dic.

Sul tema della Feminomics v. anche l'articolo di Ezra Klein Super Feminomics, commento allo Shriver Report

Videointervista a A.Faiella, attrice e autrice comica: ironia e autostima al femminile

2009-12-15T09:00:00.005+01:00

Partendo dall'esperienza dei suoi corsi di teatro e dal suo ultimo libro "Autostimami" (IlSole24Ore), Alessandra Faiella ci spiega la stretta relazione tra ironia, stima e autostima, caratteristiche da sempre "critiche" per le donne tanto da diventare tema ricorrente in tutti i corsi di leadership al femminile.

Sul canale Youtube di Womenomics.it sono oline la videointervista ad Alessandra e un breve booktrailer del suo libro con un test per misurare la propria autostima.

Ready for Board: il primo pool di eccellenze al femminile

2009-12-01T20:08:00.005+01:00

Il problema di base è che non c’è offerta. E in una società capitalistica come la nostra le regole del mercato sono legge. Come dare allora visibilità a una massa critica di professioniste che esiste ma si propone poco (mea culpa) o si ignora di vedere?

Dal lavoro di selezione di 4 società di executive search è nata una lista di 70 profili di donne professioniste ready for board, dotate di quelle competenze e di quella esperienza necessaria per poter entrare nei CdA delle aziende italiane, luoghi di potere e di indirizzo (come diceva la grande Emma Bonino, “chi decide decide anche l’agenda sui cui si decide”).

Il progetto Ready for Board organizzato da PWA vuole essere uno strumento di lavoro, il primo capitolo di un libro che raccoglierà e renderà disponibili profili di donne selezionate secondo criteri di competenza e di merito. Quegli stessi criteri usati normalmente dalle società di executive search quando fanno una ricerca di profili direzionali. Da oggi finalmente gli head hunter avranno a disposizione un “catalogo” gender neutral. Un primo passo per promuovere quel cambiamento culturale sempre più necessario in Italia.

PS: il progetto è stato presentato in Assolombarda il 18 nov. scorso. Dopo una prima tavola rotonda a cui hanno preso parte le coordinatrici del progetto che hanno spiegato con entusiasmo ed orgoglio i risultati del loro lavoro, ne è succeduta un’altra in cui erano stati invitati i responsabili di associazioni di categoria. Alla fine i commenti che giravano tra le persone in coda aspettando il cappotto erano unanimi: la seconda parte è stata una perfetta rappresentazione del grigiore (non solo nei vestiti) che si ritrova in tanta dirigenza italiana. Meno male che poi ci sono state le domande del pubblico a portare un pò di brio!

Nilde Iotti, una straordinaria figura di donna e parlamentare

2009-11-26T09:24:00.006+01:00

"Credo che lei sia stata la prima e l’unica signora della Repubblica, perchè ne ha attraversato, con femminile autorevolezza, l’età del ferro e perché ha saputo battersi, perdendo e vincendo le sue battaglie, ma credendo sempre nei suoi valori e nei suoi ideali". Questo il ricordo di Luciano Violante.

Il 4 dicembre 1999 moriva Nilde Iotti. Nel 1979 era stata la prima donna eletta presidente della Camera. Il 2009 segna il doppio anniversario: il trentennale della storica elezione e il decennale della scomparsa.

Parlamentare a 26 anni, membro della "Commissione dei 75" che elaboro' il progetto della Costituzione, prima donna ad occupare lo scranno piu' alto di Montecitorio. Donna determinata e tenace, per quasi vent'anni compagna "scomoda" di Palmiro Togliatti. Nilde Iotti fu promotrice della legge sul diritto di famiglia del 1975, della battaglia sul referendum per il divorzio (1974) e per la legge sull'aborto (1978).

Tra le iniziative promosse per celebrare la sua straordinaria figura di donna e parlamentare il convegno "Donne, antifascismo e democrazia" (organizzato il 28/11 dall'Anpi a Roma per annunciare una campagna nazionale sul rapporto fra donne e democrazia) e il il racconto-spettacolo "Leonilde, storia eccezionale di una donna normale", scritto da Sergio Claudio Perroni e interpretato da Paola Cortellesi.

"Sono cresciuta in fretta, io. Neanche il tempo di essere ragazza, ed ero già donna. Cresciuta in fretta, troppo in fretta. "Come tutte le belle figliole", diceva mio padre. Ma in realta' la bellezza non c'entrava. C'entrava la fame. La fame fa crescere in fretta. Belli e brutti, figliole e figlioli. Se non li ammazza prima".

V. video della Iotti intervistata da Biagi.

Videointervista a M.Caramazza, direttrice Istud: la formazione delle donne manager

2009-11-23T21:30:00.004+01:00

A Marella Caramazza, direttrice dell’istituto di formazione direzionale Istud, abbiamo chiesto di raccontarci il suo punto di vista sulle donne manager che vengono a seguire un corso di formazione e sulle studentesse che vengono a seguire un master. Che caratteristiche hanno queste donne di diversa età? Seguono un piano di carriera? Hanno dei modelli?

V. l'intervista a Marella Caramazza su due recenti libri sul management al femminile:
"Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda" di Luisa Pogliana (Guerini e associati) e "Dirigenti disperate" di Chiara Lupi (Libri Este)

Videointervista a Michela Marzano, copromotrice dell'appello su Repubblica

2009-11-15T21:32:00.005+01:00

La filosofa Michela Marzano, promotrice assieme a Nadia Urbinati e Barbara Spinelli del recente appello su Repubblica per il rispetto della dignità delle donne, ci spiega perché non si sente un cervello in fuga e perché ha scelto il corpo come percorso di ricerca. E risponde alle nostre domande: come vedi l’Italia dal tuo punto di osservazione esterno? La work addiction di cui parli nel tuo ultimo libro (Estensione del dominio della manipolazione) riguarda anche le donne?

Guarda la videointervista sul canale Youtube di Womenomics.it!

Angela Merkel prima e dopo il muro: il metodo, la tv, il look

2009-11-08T18:53:00.012+01:00

"Un'intervista affascinante": così il corrispondente del Corsera da Berlino definisce il racconto che la cancelliera tedesca, cresciuta nella Berlino dell'est, ha fatto d recente ad alcuni quotidiani esteri ricordando la caduta del Muro.

Che l'intervistata non stia molto simpatica all'intervistatore mi sembra evidente: "La sera storica in cui il Muro si aprì, la signora Merkel - 35 anni, scienziata senza fremiti politici - arrivò a casa dall' Accademia delle Scienze, accese la televisione e capì che qualcosa di serio stava succedendo, che il Muro vacillava ma non si capiva bene quale fosse la situazione. Quindi, telefonò alla mamma per dirle di prendere tutti i soldi occidentali che aveva e tenerli pronti: poteva essercene bisogno. Poi, «come ogni giovedì sono andata a farmi una sauna, dopo la quale ho bevuto una birra in una kneipe», un bar d' angolo. Solo dopo un po' si accorse che il confine era aperto e che Berlino Est si stava riversando a Ovest, prima volta dopo 28 anni di Muro".

Interessante il seguente passaggio: "L'Occidente lo aveva visto alla televisione e non sempre le piaceva. «Guardavo spesso i gialli occidentali e in parte ho costruito la percezione dell' Ovest su quelli. Una volta, nel 1986, andai a trovare dei parenti che vivevano in Occidente e dovetti dormire in albergo: avevo paura, ricordando i gialli pensavo che per una donna sola fosse pericoloso, mi sarei sentita meglio a Budapest o a Mosca. Posso dire che non mi ero fatta un quadro idealizzato dell' Occidente».

Come ricorda Veronica De Romanis, autrice de "Il metodo Merkel" (Marsilio), "Das Maedchen", la ragazzina, è eletta con il 96% dei voti: un plebiscito inaspettato anche per la protagonista. Per un partito come la Cdu, maschilista e conservatore, si tratta di una rivoluzione. Il nuovo leader è donna, protestante, divorziata e senza figli. Non ultimo, viene dall'Est. (...) E' diventata un politico di razza, abile mediatrice ed esperta stratega, capace di guidare un paese complesso come la Germania ".

Un passo da leggere: "Nonostante ciò è ancora poco conosciuta dal grande pubblico internazionale, che spesso in passato si è accontentato di giudizi frettolosi, legati più alla forma che alla sostanza. La cosa non sembra turbarla però. Indicativa, a tale proposito, la risposta che diede a un giornalista che le chiedeva lumi sul suo "look essenziale": "Le persone che hanno tempo di occuparsi del mio aspetto fisico devono senza dubbio avere una vita meravigliosa!"

La "Par Condicio" secondo Lidia Ravera

2009-11-08T12:36:00.005+01:00

Da qualche giorno Lidia Ravera ha inaugurato una nuova rubrica sull'Unità in cui si ripromette di guardare gli uomini con gli stessi occhi (e relativo retropensiero) con cui l'uomo medio italiano, (mal)educato dai media e dalla pubblicità nazionale, guarda le donne.

"Dovete provare anche voi. A essere guardati come pezzi di carne, come pupi gonfiabili, come oggetti di desiderio o di scherno (...) Dovete provare a ricevere occhiate sul culo o sui bicipiti o “sul pacco” anche se di professione fate il consigliere regionale, anche se concorrete ad un posto di ricercatore, e avete tre lauree e non vi è mai venuto in mente di fare il ballerino o il midnight cowboy e il vostro obbiettivo non è essere pagati per uscire in boxer da una torta. Dovete incassare anche voi, un po’ delle umiliazioni che non vengono risparmiate alle donne.
Sarà dura dover attirare l’attenzione dei lettori sui cedimenti delle vostre carni, sulle innocenti strategie adottate per rivestire crani sguarniti, sui ventri prominenti, sulle cravatte, sulle montature degli occhiali, sui pallori malsani, sui dorsi incurvati, sugli sguardi stanchi. Sarà dura confrontare maturi esponenti del mondo politico con pornostar e tennisti, boys e calciatori. Ma è un dovere irrinunciabile, un must educativo".

Il compito che si è ripromessa la Ravera è in effetti arduo per mantenere l'equilibrio e non far scadere sana ironia e intelligene malizia in vendicative prese in giro. Finora sotto le grinfie affilate della Ravera sono passati i ministri Tremonti e Alfano.

"A tutte le donne" di Alda Merini

2009-11-02T22:52:00.004+01:00

Fragile, opulenta donna, matrice del paradiso
sei un granello di colpa
anche agli occhi di Dio
malgrado le tue sante guerre
per l'emancipazione.
Spaccarono la tua bellezza
e rimane uno scheletro d'amore
che però grida ancora vendetta
e soltanto tu riesci
ancora a piangere,
poi ti volgi e vedi ancora i tuoi figli,
poi ti volti e non sai ancora dire
e taci meravigliata
e allora diventi grande come la terra
e innalzi il tuo canto d'amore.
(Alda Merini)

WomenTechnologies e la generazione 2015

2009-11-02T22:07:00.006+01:00

Nell’Anno Europeo della creatività e innovazione, il 9 novembre il Museo Nazionale della Scienza e della Tecnologia di Milano si animerà con la 2a edizione della conferenza internazionale “Women&Technologies®”, che propone il rapporto tra donne e tecnologia non come problematica di genere ma come strumento per identificare e valorizzare le eccellenze nella ricerca, nello sviluppo tecnologico e nell’innovazione, anche in previsione dell’ Expo 2015.

Come sostiene Gianna Martinengo, ideatrice dell'evento, “Le donne, portatrici di una visione sempre attenta alla persona e alle componenti umanistiche di ogni problema possono dare un contributo originale all'innovazione. Innovazione che va intesa come la capacità di includere punti di vista diversi per far emergere nuove domande e nuove soluzioni”.

Tra i temi del dibattito del ricco programma, grande l'attenzione è data alla “generazione 2015”, i giovani da motivare verso scelte professionali fondate sulla trasversalità delle tecnologie come terreno d’incontro delle diverse discipline.

A conclusione della giornata sarà assegnato il premio “Le Tecnovisionarie®” 2009 (votate sul web), un riconoscimento dedicato a donne capaci di “inventare il futuro” creando tecnologie.

GammaDonna/10 e Lode: le imprenditrici si raccontano

2009-11-02T21:44:00.007+01:00

C'è tempo fino al 4 dicembre per inviare la propria candidatura a GammaDonna/10 e Lode, il premio organizzato da GammaDonna, 3° Salone Nazionale dell’Imprenditoria Femminile (Torino, 28-29 gennaio 2010), che vede tra i sostenutori anche Womenomics.it.

Il premio si propone di valorizzare la capacità imprenditoriale femminile come espressione di creatività innovativa nel dare vita a nuove imprese e/o introdurre soluzioni originali e significative in quelle esistenti.
Sostenitore dell'edizione 2010 anche il Ministero per la Gioventù, che assegnerà alle giovani imprenditrici (sotto i 30 anni) vincitrici del Premio un riconoscimento speciale.
Una giuria di esperti selezionerà 5 casi di eccellenza sulla base dei criteri di valutazione che troverete nel regolamento.
Le cinque imprenditrici, saranno protagoniste della Vetrina della Creatività, in cui avranno la possibilità di raccontare al pubblico la loro storia di successo.

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Donne e lavoro: le aziende a gestione femminile crescono ma…

2009-11-01T18:55:00.003+01:00

In questi giorni il lavoro femminile è al centro di una serie di incontri e di studi di settore. Segno che il tema è caldo e l’argomento ad esso correlato, la crisi economica, sempre più scottante.

Confartigianato ha presentato il 6° osservatorio sull’impresa artigiana in Italia: l’Italia ha il record europeo per numero di lavoratrici autonome (1,5 milioni; cfr 1,2 ml in Germania, 1,1 ml in UK, 952 mila in Spagna, 767 in Francia). Le imprese rosa resistono meglio alla crisi ma il problema della conciliazione tra famiglia e lavoro è una criticità forte. Nello studio si è fatta anche una stima degli effetti sull’economia italiana se l’occupazione femminile (oggi al 47%) fosse uguale alla media europea (58,5%): a conferma della teoria della womenomics, con 2,288.000 lavoratrici in più il PIL italiano crescerebbe di 145 miliardi di euro.

All’interno del convegno “Donne e imprese: volano per la ripresa economica” Confartigianato presenterà una serie di richieste al ministro del welfare Sacconi a favore dell’imprenditoria femminile (tutela della maternità, tempi dei servizi).

Intanto in UK è stato creato The Women Leadership Fund che investirà in società con forte presenza femminile nei posti di comando. Il fondo, lanciato da Naissance Capital, ha tra i suoi sostenitori Cherie Blair.