sabato 26 settembre 2009

Ready-For-Board Women

L’Italia è al 28esimo posto su 33 per presenza di donne nei CDA delle aziende quotate (4% contro una media UE dell’11%).
Come sostiene la teoria della womenomics e la recente letteratura economica internazionale, la partecipazione delle donne all’economia è, oltre che una questione di pari opportunità e di giustizia sociale, soprattutto la chiave dello sviluppo del nostro paese: una maggiore presenza delle donne nell’economia e soprattutto nei luoghi decisionali genera una migliore performance economico-finanziaria e diminuisce il rischio di default delle aziende.

La Professional Women’s Association of Milan (PWA Milan) ha avviato un progetto “Ready-For-Board Women” per promuovere la presenza delle donne nei CDA delle aziende pubbliche e private, eliminando così la scusa più frequentemente utilizzata per giustificare la scarsa presenza di donne nei Consigli di Amministrazione: “non ci sono abbastanza donne qualificate, con l’esperienza e le competenze richieste per poter entrare a far parte di un board”.

L’obiettivo di “Ready-For-Board Women” è quello di pubblicare periodicamente un dossier di donne che per profilo di ruolo, di esperienza, di competenza e di visibilità possano essere chiamate a sedere nei board delle imprese, dei diversi settori dell’economia, della politica, dell’amministrazione pubblica.

Per saperne di più sul progetto e autocandidarsi v. la pagina dedicata sul sito di PWA.

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